Работник с доброкачественной опухолью головного мозга - как правильно уволить заместителя директора по АХР, отказывающегося предоставить реабилитационную карту инвалида?
Работнику удалили опухоль головного мозга (доброкасественную). На больничном был 110 дней. Установили 3 группу инвалидности. Реабилитационную карту инвалида предоставлять отказывается. Работает зам. директора по АХР. как правидьно его можно уволить?
ст. 73 ТК - обяжите предоставить мед.заключение, что данная работа ему не противопоказана
СпроситьРаботник, отсутствовавший на рабочем месте по причине нетрудоспособности обязан представить документ подтверждающий факт уважительности отсутствия на рабочем месте (листок нетрудоспособности по установленной форме или иные документы) требовать от работника документы не предусмотренные действующим законодательством работодатель не имеет права.
Ст.73 в вашем случае не подходит, так как решает вопросы, связанные с переводом работника на иную работу по мед.заключению,которого у вас нет.
Да и за чем грех на душу брать? Если он не исполняет свои обязанности по каким либо причинам- тогда другое дело и другие основания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация