Муж имеет ли право на компенсацию за отпуск во второй раз после смены названия организации и увольнения?
Мой муж работалв ЖКХ директором 4 года, затем в январе 2016 уволился по собственному желанию, ему выплатили компенсацию за отпуск, затем данная организация сменила название и с 1.02.2016 муж устроился в это же ЖКХ только под другим названием, и на должность подсобного рабочего и уволился 6 мая по собственному желанию. Скажите имеет ли он право на компенсацию за отпуск снова?
Да, компенсация за отпуск за три месяца положена. Если отпуск 28 календарных дней, то это будет за 28/12*3= 6,99 календарных дня. Ст. 127 ТК РФ .
Спросить
В январе 2014 года больница сменила название, а лицензия на новое название была только в мае 2014, можно ли считать, что в период с января по май она работала без лицензии?
А вот если было не просто переименование, а реорганизация, тогда как? по идее там есть сроки в пределах которых действует старая лицензия, или я не прав?
СпроситьУстроилась в декабре 2012 на работу в небольшую мебельную компанию, в марте 2013 года оформили официально, официальная зарплата составляла минималку 5000, в октябре 2013 года ушла в декрет, в настоящее время нахожусь в декрете до трех лет! в конце января 2016 года мне сообщили что фирму закрывают (эту фирму закрыли и сменили название. Т.е продолжили работу под другим названием) и сказали прийти написать заябление по собственному желанию без какой либо коспенсации! Вопрос положена ли мне компенсация за отпуск? Ведь я отработала пол года и потом ушла в декрет.
даже при условии увольнения по собственному желанию вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но вам не следует писать заявление по собственному желанию
СпроситьОрганизация в которой проработал 11 лет сменила юридический адрес и название. Весь коллектив попросили написать заявление по собственному и о приёме на работу в организацию под другим названием как будет теперь оплачиваться больничный.
Не поддавайтесь на эту грусную провокацию. Измение наименования и местонахождения не является основанием для увольнения. Нет сомнения ваш работодате приготовал вам всем какуюто гадость.
Спросить, исполнительный лист к исполнению не предьявлялся организацией, а вот в октябре 2012 года организация предьявила иск, приставы возбудили исполнительное производство, но в названии организации стоит название ГБУВК Название, как быть в данной ситуатции если по решению суда одни буквы в названии а в предьявлении исполнительного листа другие. Подскажите как быть. Спасибо.
Это нормально, прежний истец обратился в суд с заявлением о смене взыскателя в исполнительном производстве предоставил соответствующие документы и возбудили исполнительное производство
СпроситьМой муж работает в бюджетной организации 2 года. Устроился в мае 2013 года, в сентябре 2015 года собираемся отдыхать, он хочет взять льготный отпуск. Но в организации ему сказали, что он имеет право его взять только с января по май, т. к. на работу устроился в мае.
Законно ли это вообще, почему такие условия?
Здравствуйте!Необходимо смотреть внутренние нормативные акты организации о сроках предоставления доп.отпуска.
Спросить
Помогите пожалуйста правильно составить исковое заявлении. Работал с 18.03.09 по 27.03.14 в организации, с мая 2012 года не был в отпуске. 1 марта 2014 г. написал заявление на отпуск, а 27 марта уволился по собственному желанию. Не отпускные, не компенсацию за не предоставленный отпуск (2012-2013) не получил. Спасибо!
Выхожу из декретного отпуска 5 марта 2017 года. Компания в которой я работала сменила название и моей должности в данной компании уже нет. Все другие ставки так же заняты. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, как мне нужно сейчас действовать.
Здравствуйте. Не надо писать заявление по собственному желанию, вас должны уволить в связи с сокращением предупредив заранее за 2 месяца и предложить другие должности.
Спросить
Мария, ваш вопрос требует некоторого уточнения. Компания просто сменила наименование, или зарегистрирована новая, а старая прекратила деятельность? Так бывает довольно часто.
Но в любом случае не стоит идти на поводу у работодателя, написав заявление по собственному, вы лишитесь целого ряда льгот и преимуществ. Потребуйте от рукводства соблюдения своих трудовых прав.
СпроситьВ мае 2014 г уволился по собственному желанию
и на следующий день в этой же организации устроился на другую должность, как будет начисляться мне отпуск
прервался ли мой трудовой стаж
в отпуск в этой организации последний раз ходил в октябре 2013 г.
Да, стаж для отпуска прервался, Вам надо было не по собственному желанию писать, а оформлять перевод на другую должность.
При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить25 марта 2014 года я уволился по собственному желанию.
7 апреля этого же года опять устроился в эту же организацию. После увольнения мне была выплачена компенсация за 21 день. Работаю в этой организации с 1996 года. Отпуск ежегодный составляет 42 дня. В прошлом году отпуск закончился 22 июля 2013 года. Правильно ли рассчитала бухгалтерия компенсацию? И могу ли я рассчитывать на отпуск в этом году так как не работал всего 2 недели?
На отпуск Вы уже рассчитывать не можете, поскольку получили компенсацию. Рассчитана она правильно.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывая период с 2012 по 2017 годы. Проверкой контрольно-счетной палаты выявлена неправомерная выпата компенсации за 2012-2014 годы. Имеют ли право взыскать с меня эту сумму.
Доброго времени суток! Да, могут взыскать денежную сумму согласно нормам права ст.1102 Гражданского кодекса РФ "Неосновательное обогащение"
Спросить
Здравствуйте. В данном случае вам пришлют претензию. Вы должны отказаться добровольно выплачивать данные средства. Ждите пока подадут в суд. если в результате ошибки вам выплатили средства, суд не обязательно взыщет с вас неосновательное обогащение.
Спросить
Вряд ли докажут, что это была счетная ошибка.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таким образом, в вашем случае с Вас взыскать излишне выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск не могут. Удачи.
Спросить
