Работодатель обвиняет меня в мошенничестве - что грозит исковое дело без доказательств? Возможны ли судебное урегулирование и условный срок при наличии несовершеннолетних детей?

14.05.2016, 01:07

• г. Мурманск

Меня обвиняет в мошенничестве работодатель. Использование служебного положения для вывода ден. средств на общую сумму 450 000 руб. Доказательств нет, но есть большое НО, это было сделано под моей индивидуальной учетной записью. Что мне грозит? Если дойдет до суда, какой срок? Возможно ли до судебное урегулированние или условный срок. На еждевении двое детей 16 и 13 лет.

Читать ответы (4)

Использование служебного положения
Меня обвиняют в мошенничестве
Мошенничество работодателя

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

ООО "Ваше Право На Защиту"

14.05.2016, 01:09,

г. Москва

Рекомендую вам срочно найти адвоката иначе дело может пойти в не лучшее для вас русло.... дать четкий ответ тут сложно, так как мало информации

Спросить

Автор вопроса

Арина

14.05.2016, 01:18,

г. Мурманск

Какой грозит срок, возможно ли условный? Есть ли возможность до судебного урегулирования?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

14.05.2016, 01:25,

г. Ростов-на-Дону

Возможность до судебного урегулирования есть, если договоритесь с работодателем и если он не успел обратиться в правоохранительные органы. Условный срок возможен при наличии множества факторов (основной, при наличии и признании вашей вины, это возмещение ущерба работодателю). Вместе с тем, вам необходимо обратиться к адвокату для уточнения всех деталей возникшей ситуации и принятия правильного решения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

14.05.2016, 14:33,

г. Видное

Понятие - Досудебное урегулирование применимо только к гражданско-правовым отношениям. В Уголовном праве, пока работодатель не подаст заявление в полицию, можете решить все мирно.Если подаст, то тоже есть вероятность прекращения дела в суде на основании ст. 76 УК РФ- за примирением сторон. Тогда судимусти не будет. Но это нереабилитирующие основания. Поэтому лучше старайтесь договориться, пока заявление не подано.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация