Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как она получает алименты, которые превышают по размерам з/плату у меня на предприятии.

23.06.2010, 21:28
• г. Мирный

В феврале 2010 года я уволил сотрудницу в соответствии с ч.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников. Сотрудница три месяца получала пособие по сокращению, а потом написала жалобу в прокуратуру о том, что её уволии с нарушением ТК РФ. Сегодня прокуратура вынесла мне предостережение о недопустимости нарушения закона, в котором говорится что я нарушил ст.179 ТК РФ:

- она является одиноким родителем, у которой на иждевении имеется 2 малолетних ребенка.

Я заявил что я не нарушил закон. Так как она получает алименты, которые превышают по размерам з/плату у меня на предприятии. Поэтому под статус того, что дети находятся на полном содержании работника или получают от нее помощь, которая является для них постоянной и основным источником средств к существавонию. Ведь только алименты могут быть отнесены под это определение.

Реально имелось два источника существования.

Но прокуратура осталась при своем мнении, что я нарушил закон.

Какк мне сейчас быть? Востанавливать или добиваться справедливости!?

С уважением! Директор МКУ Планета Виктор Иванович.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виктор!

А что вопрос ставиться о восстановлении на работе? Я понимаю иска еще в суд никто не подал. А сроки уже прошли. На самом деле ст. 179 нарушена. Пункт 2 этой статьи буквален и подходит под Ваш случай, он не подлежит расширительному толкованию (рассуждения о размере алиментов).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги