Распространяется на отца запрет на увольнение по сокращению штатов?
У меня ребенок-инвалид с 6 месяцев. Сейчас ребенку 9 лет. Все это время мать находится по уходу за ребенком. Хочется получит ответ на следующие 2 вопроса.
1. От моего предпреятия отделяется часть. Туда переводят меня и всех кто имеет такую должность причем это будет происходить через увольнение. Могу я отказаться от перевода?
2.Распространяется на отца запрет на увольнение по сокращению штатов?
Здравствуйте, Сергей!
1. В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу (в другое структурное подразделение) допускается только с письменного согласия работника.
2. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основанию - сокращение численности штатов со следующими работниками (в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ): женщинами, имеющими ребенка до 3 лет; одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие детей без матери. К сожалению, гарантия для отцов на запрет увольнения по сокращению штатов - трудовым законодательством РФ не предусмотрена.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьУссурийск - онлайн услуги юристов
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
