Отказ в индексации оклада и возможность требовать повышения заработной платы - права работника и действия профсоюзного органа
Я была принята на предприятие уборщиком служебных помещений 01.11.2015 г. В связи с расширением отдела внешней кооперации меня перевели работать инженером с 16.02.2016 г. (приказом). 01.04.2016 г. предприятие проиндексировало заработную плату на 5%. Мне отказали в индексации по нескольким причинам: 1. Я на испытательном сроке (он кончился в 01.02.16 г.) 2. Если я бы работала на должности инженером хотя бы с конца декабря 2015 г., то мне бы повысили оклад. 3. Эта индексация была за 2015 год (?). В связи с этими причинами я обратилась в профсоюзный орган. Мне там начали угрожать разрывом трудового договора. Имею ли я право на повышение оклада и могу ли я настаивать об индексации заработной платы?
Нужно смотреть положение об оплате труда вашей организации для ответа на ваш вопрос. Но думаю, что с вами поступили незаконно, поскольку имели место угрозы увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Индексация заработной платы - нужно ли проводить вторую индексацию в 2016 году?
Приказ о индексации заработной платы для работников предприятия с 1 апреля 2016 года
Отсутствие индексации зарплаты в 2015-2017 годах и дифференцированная индексация в 2018 году
«Изменение заработной платы в муниципальном предприятии и требование работника о восстановлении оклада и индексации»
Осуществление выплаты и индексация заработной платы - как рассчитать и выплатить индексацию за прошлый год
