Наше предриятие предоставляет персонал для уборки и охраны объектов.

• г. Хабаровск

Подскажи те пожалуйста в ситуации! Наше предриятие предоставляет персонал для уборки и охраны объектов. Объекты находятся на севере. Собственником объекта считается наш Заказчик. По условия договора Заказчик предоставляет рабочие места а мы свой персонал для обслуживания объектов Заказчика (т.е аусорсинг) Какую запись делать в трудовой книжке работнику при увольнении если он работает и живет на севере. Обязаны ли мы указавыть в трудовой книжке что он работал в местах крайнего севера, если эти объекты на которых он работал не входят в наше подразделение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олеся!

В трудовую книжку вносятся записи в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225). Место жительства и работы при этом не имеют никакого значения. Каких-либо указаний именно на "северный" стаж в трудовую книжку не вносится. Увольнять работника Вы можете, если он является Вашим работником, вне зависимости от места его работы (даже в чужом подразделении).

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов