Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рядовой сотрудник получил выговор за сообщение о рабочем происшествии - как написать объяснительную записку
₽ VIP

24.06.2010, 19:28
• г. Москва

Я рядовой сотрудник нашего предприятия. Ситуация такая - была свидетелем транспортировки человека - коллеги в отделение скорой помощи. Конечно, же подошла узнать в чём дело. Она подскользнулась на рабочем месте, в результате - перелом ноги. Поделившись происшествием с профоргом и человеком ответственным за охрану труда на предприятии (оба находятся в отпуске) и получив консультацию по случаю, сочла необходимым сообщить об этом начальнику нашего предприятия, который находился на выезде и не знал о случившемся. Мобильный телефон не отвечал, поэтому скинула смс, в котором написала о пришествии и фразу о том, что надо оформлять страховой случай. Сегодня вызвал начальник и повышенным тоном сделал выговор, что суюсь не в свои дела, что мол, сам знает, что делать, что проблемм выше головы и без меня. Потребовал написать объяснительную по всему случаю. Подскажите, как грамотоно написать, так как считаю, что выполнила лишь гражданский долг и не понимаю, в чём оправдываться.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Елена, думаю, что есть 2 варианта:

1) бесконфликтный - м.б. начальник просто хочет понять что вообще случилось и (т.к. все специально обученные лица в отпусках) сделать Вашу служебку основанием для проведения разбора несчастного случая

2) конфликтный - попросите для начала его письменное указание об этом ИЛИ изложите свою позицию так как Вы это сделали в своем вопросе

Спросить

Напишите всё как было, ничего Вам не будет.

Спросить

Елена! Скорей всего Ваше предположение не лишено оснований.

Спросить

Елена, какое Вы-то имеете к этому отношение? Хотел он что или не хотел, это проблемы пострадавшей и администрации предприятия. Законные действия или нет - вопрос второй, в данном случае Ваши права НЕ нарушены. Гражданин имеет право защищать свои права, а чужие только по поручению другого человека или в силу должностных обязанностей. Если Вы не сотрудник ОТ и ТБ, не юрист и не руководство фирмы, то Вам совершенно правильно указали на неуместность Ваших указаний.

Спросить

Предполагаю, что начальник, хотел утаить этот несчастный случай и оформить как бытовой (даже уговорил пострадавшую), но с больницей не удалось договориться и тут ещё моя смс - он обернул дело так, будто я пытаюсь его чему-то научить, как оформлять случай и, мол, обратиться к юристам, а не ко мне.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги