Виталий
14.12.2013, 16:29
Как рассчитать оплату отпуска по уходу за ребенком, учитывая ранее проведенные дни отпуска по беременности и родам?
Отпуск по беременности и родам. По существующим правилам необходимо вычитывать дни, проведённые в отпуске по уходу за ребёнком. Пример такой: женщина уходит во второй декрет в 2014 году. Значит учитывается её зарплата за 2012 и 2013 годы. В 2012 она работала только январь и февраль. 1 марта 2012 ушла в первый декрет. Весь 2013 год - это отпуск по уходу за ребёнком. То есть в данном случае считается зарплата за 2 месяца и делится на количество дней 731 за вычетом всех дней, проведённых в отпусках по беременности и уходу за ребёнком? Значит остаётся только 60 дней (январь 2012 - 31 день и февраль 2012 - 29 дней). То есть надо делить на 60? А если женщина отработала только 1 января 2013 года, а 2 января ушла в декрет, а ситуация та же самая. Это выходит. Надо из 731 дня вычесть 730? То есть декретные будут выплачивать исходя из зарплаты за 1 день, а ведь можно заработать максимальную сумму. Значит и декрет будет максимальный? Как-то странно! Или всё же буду учитывать зарплату за 2011 год? Дайте полный ответ, пожалуйста.
Читать ответы (2)
