Как добиться ответа от бухгалтерии о неполученной сумме и расчете средней зарплаты?

• г. Архангельск

С 09.02.2016 нахожусь на легком труде! Мне выплачивают среднею зп. Заказала справку о средней зп, сумма в ней написана 46000. За март мне заплатили 13000 (аванс) и 21000 (зп), что в сумме вышло 34000. Добиться ответа, где остальная сумма и от бухгалтерии и как рассчитывается средняя зп, Я не могу. Сотрудники бухгалтерии отвечают, что со мной взаимодействовать не могут, всю информацию предоставили непосредственному руководителю. С ним связаться Я тоже не могу, так как он все время занят! Подскажите, каким образом добиться ответа от бухгалтерии и на какой закон ссылаться? (По закону исчисления средней зп, сумма у меня получилась 46000)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Средняя заработная плата исчисляется в соответствии с законом. Согласно ТК РФ:

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

 

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Спросить

Каким образом добиться ответа от бухгалтерии и на какой закон ссылаться?

Спросить

Здравствуйте, Ирина! Для расчёта средней заработной платы применяется Положениеоб особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).

Рекомендую Вам направить заявление (ценным письмом с уведомлением на адрес организации или передать через канцелярию с отметкой о приёме на своей копии) в соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ на имя руководителя предприятия(а не бухгалтера) предоставить разъяснения по факту неполной выплаты средней заработной платы и предоставления полного расчёта.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов