Матерям-одиночкам положены следующие льготы:
1) Налоговый вычет в двойном размере (2.000 руб.) ежемесячно пока доход за календарный год не превысит 280.000 руб. (ст. 218 Налогового кодекса РФ)
2) Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 Трудового кодекса РФ)
3) Работа в ночное время только с письменного согласия такого работника, имеющего ребенка до 5 лет (ст. 96 Трудового кодекса РФ)
4) Гарантия ненаправления в командировки пока ребенку не исполнится 5 лет (ст. 259 Трудового кодекса РФ)
5) Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины) ст. 261 Трудового кодекса РФ.
6) Оплата стоимости по погрузке-разгрузке имущества, переселенных из зоны отчуждения Чернобольской АЭС (ст. 17 Закона РФ "О социальной поддрежке граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобольской АЭС"ъ
7) В случае стихийных бедствий направлять детей в образовательные учреждения для детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей.( ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
8) Вынужденные переселенцы на оплату проезда и перевоза багажа после получения свидетельства вынужденного переселенца (Закон РФ "О вынужденных переселенцах"
9) Увольнение с военной службы почтни аналогично п. 5 (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г.)
10) Проживать в центрах размещения беженцев бесплатно или на льготных условиях ( Постановление правительства РФ № 53 от 22 января 1997 г.)
11) единовременное денежное пособие в размере 150 руб. + столько же на каждого ребенка для лиц, признанных беженцами (Постановление Правительства РФ № 484 от 23 мая 1998 г.)
Кроме того, региональным законодательством могут предоставляться дополнительные выплаты.
Спросить
