Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. Спасибо.

Устраиваясь на работу, я проходила медосмотр, который оплатил работодатель. Условия работы не устроили, и я, не проработав 3-х месяцев (время испытательного срока), увольняюсь. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Спасибо.

Недавно устроилась на новую работу.

Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр.

Прошла его за свои собственные деньги.

Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра.

Подскажите, обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр, если сам и заставляет его проходить при устройстве на работу?

Спасибо!

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Работнику оплатили медосмотр на год. Работник увольняется через 7 месяцев. Имеет ли право работодатель удержать стоимость медосмотра и в каком объеме?

При трудоустройстве на работу в августе 2019 года прошла медосмотр за свой счет отдала 6000 руб. Директор школы в декабре виде премии оплатил частично мне медосмотр только 3000 руб. Сейчас в феврале 2020 г. я увольняюсь. Директор мне сказала, что при расчете с меня удержат 3000 руб. Которые были выданы, как премия. Имеет ли право директор удержать с меня деньги за медосмотр при увольнение.

Будьте добры подскажите на какую статью закона сослаться... В мае за счет работодателя проходил медосмотр, в августе увольняюсь... сейчас из моей заработной платы хотят удержать расходы по медосмотру... что делать?

Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?

Прав ли работодатель, отказываясь компенсировать работнику стоимость предварительного медосмотра, сославшись на то, что работник проходил медосмотр самостоятельно, без направления данного работодателя? Есть ли какой-нибудь нормативный акт, в котором изложен порядок компенсации стоимости медосмотра?

При устройстве на работу прошла медосмотр за счет работодателя, но решила что данная работа мне не подойдет. Может ли работодатель взыскать с меня деньги за медосмотр?