Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом при работе менее 6 месяцев и находясь на 23-24 неделе беременности?

• г. Москва

Я проработала в фирме меньше 6 месяцев, на данный момент я нахожусь в положении 23-24 недели, могу ли я уйти в оплачиваемый 28-дневный отпуск перед декретом?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

можете, если к моменту начала отпуска у вас будет отработано 6 месяцев а так право на отпуск у вас еще не возникло.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

а если по этой статье?

Спросить

по этой статьи можете оформить.

Спросить

не нужно ждать 6 месяцев - по ст. 260 ТК можете вообще взять 28 дней основного отпуска авансом

Спросить

Мне нужно подать заявление за две недели?

Спросить

За сколько дней перед уходом в отпуск надо писать заявление?

Спросить

за 30 дней до начала отпуска по беременности и родам минимум

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов