Я водитель скорой помощи в МУП Селемджинского раойна п. Экимчан. В общем графике отпусков я записан на 1 июля. Администрациия отказывается выплачивать отпускные, матевируя тем, что обязан был написать заявление за 10 дней до отпуска. Законны ли действия адиминистрации?
Уважаемый Анатолий.
Нет,.не законны.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
