Как Вы считаете: Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор до его истечения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Как Вы считаете: Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор до его истечения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не указывая в распоряжении об увольнении и трудовой книжке ни причины, ни основания увольнения?.
Здравствуйте, Нина!
Вы имеете в виду увольнение по основанию - сокращение численности или штата? По этому основанию срочный трудовой договор может быть прекращен, с производством соответствующих выплат, установленных ст. 178 Трудового кодекса РФ.
Но вот что касается указания оснований и причин увольнения, то в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку должна производится с указанием основания и причины увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса и со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация