Перевод на легкий труд при беременности - влияние на заработную плату
В связи с беременностью по моему заявлению, меня перевели на легкий труд с сохранением среднего заработка, до этого мой рабочий день составлял 10 часов, сейчас 8 часов. Повлияет ли это на зарплату? Мне должны платить как за 10 часов или как за 8?
Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
СпроситьКонечно повлияет, но ниже среднего заработка платить нельзя.
СпроситьНо дело в том, что я не писала заявление на сокращение рабочего дня.
Спроситьменя перевели на легкий труд с сохранением среднего заработка
на период перевода на 8 часов, в связи с беременностью - Вам будут платить средний заработок
СпроситьЕсли Вы работаете 8 часов и будут оплачивать за 8 часов, не ниже среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация