Меня интересует вопрос такого характера: могут ли человека уволить с работы задним числом, если этот человек в отпуске?
Меня интересует вопрос такого характера: могут ли человека уволить с работы задним числом, если этот человек в отпуске? Если да, то как этот человек может об этом узнать?
Здравствуйте, Виталий!
Пока работник в отпуске, его нельзя уволить, если только он не просил предоставить ему отпуск с последующим увольнением. Днем расторжения договора в этом случае будет последний день отпуска.
С уважением,
СпроситьУважаемый Виталий.
По закону это НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
Основание ст. 81 ТК РФ (последний абзац) - "НЕ ДОПУСКАЕТСЯ увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и В ПЕРИОД пребывания В ОТПУСКЕ".
Как может узнать? Например:
- Выйдет из отпуска и узнает.
- При доведении приказа - "С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения)"(ст.84.1 ТК РФ).
- При выдачи трудовой книжки - "В день прекращения трудового договора работодатель ОБЯЗАН" выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
- при выплате расчёта и т.д.
НО ГЛАВНОЕ не это, а то что ТАКОЕ УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ЗАКОННО!!!
Работнику необходимо в МЕСЯЧНЫЙ срок обратиться в суд и он с вероятностью 99,9% будет восстановлен на работе, с оплатой времени вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Будут проблемы, к нам на сайт. Поможем, подскажем.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Бийск - онлайн услуги юристов
Хотела бы узнать, можно ли по закону уволить человека с работы, если в данный момент человек находиться в отпуске?
Вопросы трудовых отношений - Возможно ли уволить временного сотрудника находящегося в декретном отпуске и заменить
Возможно ли уволить сотрудника, если он был выгнан с санатория нарушением, когда он находится в отпуске, оплаченном предприятием?
