Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будут мне полагаться какие-то либо компенсации, если к этому времени мне еще не будет положен декретный отпуск?

16.08.2003, 20:32
• г. Москва

Вопрос у меня такой. На работе со мной заключен срочный контракт на 2 года, срок которого истекает в апреле 2004 года. Мы планируем завести ребенка, и если к этому времени я буду в положении, понятно, что контракт со мной продлевать не будут. Будут мне полагаться какие-то либо компенсации, если к этому времени мне еще не будет положен декретный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не правы, что договор не продлится - администрация обязана вам продлить, но только если вы напишите об этом заявление.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АЛЕКСАНДР
15.01.2009, 18:02

После окончания контракта - какие льготы положены военнослужащему по жилищному и финансовому вопросам

Я военнослужащий, по контракту. В армии с июня 1996 года, из них с 1996-2001 г. военное училище,2001-2009 года офицер на дальнем востоке (прим. Край) в июне 2009 года заканчивается контракт. Вопрос: на какие льготы я могу претендовать после окончания контракта в жилищьном и финансовом плане если я не буду продлевать конракт дальше, положена ли мне пенсия, и с какого времени будет выплачиваться? Что мне положено в данном случае.
Читать ответы (1)
Владимир
14.07.2014, 21:01

Как будут рассчитаны дни основного отпуска, использованные сверх положенных при истечении срока контракта?

8 августа истекает срок контракта. В апреле написал рапорт на второй, но сейчас, по определенным причинам, продлевать контракт не собираюсь (продолжать службу буду в МО РФ). В апреле мне был предоставлен основной отпуск (после подачи рапорта на второй контракт - 30 дней). Остался неиспользованным дополнительный отпуск. Вопрос, как будет рассчитаны дни основного отпуска, использованные мной сверх положенных 18 (на август с.г.)?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.07.2013, 05:42

«Что произойдет с моим трудовым договором, если отсутствующий работник покинет отдел до моего возвращения из декретного отпуска?»

Со мной заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника (декретный отпуск), отсутствующий работник планирует выйти на работу в сентября, а к этому времени планирует уволиться другой работник из отдела, то есть останется вакантное место. Вопрос: со мной трудовой договор обязательно прекратится или если я буду продолжать работать договор будет считаться заключенным на постоянной основе? Нужно ли будет заключать новый договор?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2005, 15:33

Я работаю в коммерческой фирме по контракту, срок контракта истекает, а я беременна.

Я работаю в коммерческой фирме по контракту, срок контракта истекает, а я беременна. Мне сообщили, что со мной продлят контракт только до декретного отпуска, как положено по законодательству (?).Вопрос: правомерны ли их действия, обязаны они или нет оплатить мне декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
12.09.2018, 15:04

Оформление и выплаты в декретном отпуске при продлении до 3-х лет при наличии второго ребенка

У меня такой вопрос. В декабре ребенку 1,5 года заканчивается дикретный отпуск оплачиваемый, но буду продлять его до 3 х лет. в этот промежуток планируем еще ребенка. Как на работе это оформят и какие выплаты будут? Такие же как и при первой беремености? Трудоустроенна офицально. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Ольга
02.04.2014, 13:49

Влияет ли предложение о декретной работе на допустимую продолжительность контракта и потенциальные сложности при

Я нахожусь в декретном отпуске 2.4 года, предложили выйти на другую работу на декретное место В УФМС сотрудница, которого в декрете уже 1 год. На какой срок со мной заключат срочный контракт? Как может сложится ситуация в случае если за период контракта мне самой надо будет идти в дикретный отпуск?
Читать ответы (1)
Анна
21.07.2021, 13:00

Права работника по контракту на время отпуска по уходу за ребенком - что говорит законодательство?

Прохожу службу по контракту сроком на один год, сообщила работодателю о нахождении в положении, в конце сентября этого года контракт истекает, продление на новый срок у меня будет на год. Правомерно ли будет не продлять со мной контракт на время отпуска по уходу за ребенком после окончания нового срока контракта? Чем это регламентировано?
Читать ответы (1)
Алена
20.02.2014, 05:18

Необходимость выхода на работу для продления контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь на госслужбе по срочному контракту срок которого истекает 01.03.14. В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Необходимо ли мне выйти на работу для продления контракта? Если со мной не будут продлять контракт из-за моего нахождения в данном отпуске, будет ли это дискриминацией согласно конституции РФ?
Читать ответы (1)
Ася валериевна
03.06.2014, 11:39

Я отгуляла отпуск в апреле 2014 года положен ли мне будет отпуск в следующем году если я буду в декретном отпуске.

Я отгуляла отпуск в апреле 2014 года положен ли мне будет отпуск в следующем году если я буду в декретном отпуске.
Читать ответы (2)