Оплата переработки - законные права сотрудника и куда обратиться
Отправили в командировку, вышло более 300 часов за месяц, начальство сказало, что переработку оплачивать не будут, а оплатят эти часы по среднему, законно ли это? Если нет то куда обращаться?
Налицо сверхурочные работы, которые подлежат оплате в порядке ст. 152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Обращаться имеет смысл в территориальную гострудинспекцию, они затребуют документы, объяснения, при выявлении нарушений выдадут предписание и оштрафуют руководителя.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Оплата переработки и предоставление отгулов - законно ли ограничение работы в рабочее время?
А с апреля этого года суточные отменили и сказали, что оплачивать будут переработку часов - 35 рублей за час.
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Можно ли сокращать отработанные часы на угольном разрезе? Влияние на зарплату, пенсию и льготный стаж
