Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После травмы глаза переводят на другую работу, на менее оплачиваемую, имеют ли работодатели право уменьшить зарплату?

18.05.2016, 10:43
• г. Улан-Удэ

После травмы глаза переводят на другую работу, на менее оплачиваемую, имеют ли работодатели право уменьшить зарплату?

Читать ответы (2)
Травмы на работе Травма глаза После травмы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да, т.к. обязанности совсем другие

Спросить

Если медицинским заключением установлен временный перевод на срок свыше четырех месяцев или постоянный перевод, работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости перевода на другую должность и указать перечень имеющихся вакансий. Если работник отказывается от перевода на предоставленные вакансии или если вакантные должности отсутствуют в организации, следует увольнение работника.

Зарплата может быть меньше.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
20.01.2015, 09:37

Возможно ли уменьшить ежемесячную оплату кредита после нахождения работы с меньшей зарплатой через третейское соглашение

После потери работы нашел работу менее оплачиваемую зарплаты не хватает для оплаты кредита возможно ли заключить третейское соглашение с Сбербанком и уменьшить ежемесячную оплату.
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
30.05.2015, 17:29

Каждый месяц приказом переводят на другую более оплачиваемую работу, в течении какого времени руководство имеет право переводить?

Каждый месяц приказом переводят на другую более оплачиваемую работу, в течении какого времени руководство имеет право переводить?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.10.2015, 08:34

Переход из муниципальной организации - какие выплаты ожидать при переводе на менее оплачиваемую работу?

У нас ликвидируют муниципальную организацию и переводят в другую с уменьшением штата. Переводят на менее оплачиваемую работу. На какие выплаты мы можем рассчитывать.
Читать ответы (1)
Галина
05.11.2013, 18:19

Имеют ли право работодатель перевести на ниже оплачиваемую работу работника получившего травму на производстве?

Имеют ли право работодатель перевести на ниже оплачиваемую работу работника получившего травму на производстве?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.06.2016, 13:04

Требование компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе после незаконного увольнения - вопрос для бывшего работодателя

Подаю иск в адрес бывшего работодателя за незаконное увольнение. Восстановить на работе не требую, только моральную компенсацию и компенсацию за вынужденный прогул. Все вопросы прояснила, кроме одного: если после увольнения я устроилась в другую компанию на менее высоко оплачиваемую работу, могу ли я требовать от бывшего работодателя компенсации за работу на ниже оплачиваемой работе? Конечно готова предоставить справку о зарплате с нового места. На старом месте была 100% белая зарплата. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина владимировна
18.03.2016, 09:07

Сокращение на работе не удалось из-за беременности - какими правами обладает работник и что может сделать работодатель?

Меня хотели на работе сократить, но не получилось, я беременная. Теперь работадатель ломает голову, что сомной делать? Имеет ли право работадатель меня перевести на другую, менее оплачиваемую должность? Я работаю у частника.
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2019, 15:18

Может ли работодатель не вернуть на прежнюю должность после декретного отпуска и предложить менее оплачиваемую работу?

Имеет ли право работодатель не взять меня на моё место работы после дикретного и предложить мне менее оплачиваемую работу. В дикретном, вернее по уходу, находилась до 3 лет, я многодетная мама. Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
17.01.2017, 09:25

Изменение оклада после декретного отпуска - допустимо ли уменьшение при переводе на другую должность

После декрета вышла на прежнюю работу, на один оклад. Через 1,5 месяца переводят на другую должность. Имеют ли право уменьшить оклад? Ребенку еще нет трех лет.
Читать ответы (2)
Лена
23.03.2016, 12:13

Изъятие должности заправщика на предприятии - возможно переведение на менее оплачиваемую работу и ограничение прав работников

На предприятии должность товливо заправщика вообще убрали, т.е. закрыли хотят перевести на другую менее оплачиваемую работу имеют ли они право,? как добиться сокращения?
Читать ответы (2)