Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение рабочих РЖД ПМС 332 во время командировки - Куда обратиться?

18.05.2016, 14:33
• г. Киров

Ржд ПМС 332 заставляют писать БС (день без содержание) рабочим, которые в это время находятся в месечной командировке в Чите. Куда пожаловаться.

Читать ответы (3)
Заставляют писать без содержания Без содержания Рабочее время
Ответы на вопрос (3):

вышестоящему начальству

Спросить

Вышестоящее начальство закрывает на это глаза

Спросить

Здравствуйте. С жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
02.03.2015, 08:50

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Читать ответы (5)
Лилия
22.05.2015, 20:17

Нужен один день отпуска, но не могу получить его безосновательно. Как жаловаться на ситуацию?

Я работаю в организации, мне нужен один день в счет отпуска, не дают заставляют писать без содержание, а мне не надо бесодержание куда пожаловаться.
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2017, 01:59

Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?

Доброе время суток! Ситуация такая отправляют в командировку в другой город выезд и возвращение выподают на выходные дни. Работадатель эти дни в рабочим не считает и заставляет дорабатывать норму часов. Так как работаю посменно 15 через 15 по 11 часов в день, а в командировке закрывают табель по 8 часов день, командировка длится 12 рабочих дней без учета выходных 96 часов, месячная норма 165 часов, работодатель застовляет отработать 69 часов прав ли он?
Читать ответы (1)
Nicola
01.05.2009, 11:11

Вопросы оплаты командировки - оплачивает ли работодатель день выезда?

Я работаю в компании ОАО РЖД. Вопрос о командировке. Мне была выписана служебная командировка с 27.04 по 30.04. Поезд на котором я должен ехать отправляется 27.04 в 23-20 мин. (время московское). Я 27.04 не вышел на работу, так как в табеле все равно будет стоять день командировки. Работодатель этот день (27.04) отказывается мне оплачивать и заставляет брать за свой счет. Правомерно ли это? Как мне быть?
Читать ответы (2)
Александр
02.04.2011, 20:25

Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер. 1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину). 2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном) 3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.
Читать ответы (9)
Наталья
02.05.2017, 01:57

Простой на заводе - правила присутствия на рабочем месте и оплата в случае вины работодателя

Завод по вине работодателя встаёт на простой заставляют нас писать заявление без содержания либо находиться на рабочем месте полный рабочий день. Сколько часов мы должны присутствовать на рабочем месте? Как должен оплачиваться простой по вине работодателя? Обязательно ли присутствие на рабочем месте? Как правильно написать заявление без присутствия но с оплатой если это возможно?
Читать ответы (1)