Что делать и куда обращаться, куда писать заявление?

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако, работодатель не выдал работнику трудовую книжку, а работник 14 числа пишет заявление, что по причине того что работодатель не выдал ему трудовую он (работник) теперь вынужден продолжить труд. Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать. И вот вопрос: Можно ли такое заявление принимать как отзыв заявления об увольнении и продолжить табелировать работника по табелю или это как отсрочка увольнения до даты выдачи т/книжки? И будет ли период пока не будет выдана трудовая книжка работнику считаться трудовыми отношениями или они прекратились еще 14 числа, а остальное время работодатель только должен выплатить компенсацию за задержку выдачи книжки?

Читать ответы (1)

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - начальник порвал заявление о увольнении и лишил зарплаты за прогулы

Мой супруг написал заявление на увольнение побственному желанию. Отработал 11 дней, а на остальные 5 дней написал заявление за свой счёт. Начальник самодур порвал заявление и супруга в известность не поставили. Когда он пришёл,чтобы получить расчет и трудовую книжку, то ему сказали, что заявление начальник порвала и у него эти 5 дней числятся как прогул (второй экземпляр он к сожалению не написал) . И его за эти 5 дней якобы прогула лишили всей зарплаты за целый месяц. Имеют ли они на это право? И трудовую книжку они не отдают, говорят, что нет её,якобы потерялась.

Читать ответы (2)

Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?

Читать ответы (1)

Кроме того, отпуск начался, а отпускных нет, куда обратиться?

Я ушел в отпуск с последующим увольнением, написал заявление, и уже издан приказ об увольнении. В период отпуска заболел, мне оформили больничный. Возник следующий вопрос: какого числа мне должны сделать запись об увольнении, то есть записать дату в трудовой книжке с учетом боьничного приплюсованного к отпуску, и когда мне должны выдать трудовую? Сразу, или по окончании отпуска? Кроме того, отпуск начался, а отпускных нет, куда обратиться? В трудовую инспекцию и что писать?

Читать ответы (1)

Начальник лишил супруга всей зарплаты за месяц - что делать в данной ситуации?

Мой супруг написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработал 11 дней, на остальные 5 он написал заявление за свой счёт. Начальник самодур порвала это заявление, но супруга в известность не поставили. Когда он пришёл получить расчет и трудовую, то ему сказали, что эти 5 дней числятся как прогул и его начальник лишила всей зарплаты за целый месяц. Имеет ли она на это право? Как мы читали, то могут лишить только за 5 дней якобы прогула или премии лишить, но никак не за целый месяц зарплаты. Кто в этой ситуации прав и как нам быть? Стоит ли обращаться в гострудинспекцию? И трудовую книжку не отдают, склоняются что ее потеряли.

Читать ответы (1)

Дата увольнения отсрочилась из-за неправильной подачи заявления - что делать и как получить выплаты?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в декретном отпуске и написала заявление на увольнение. (хотим переоформить декрет на мужа). позвонила в отдел персонала. Они сказали что после написания заявления приехать через три дня за трудовой. Когда приехали оказалось что надо было писать еще одно заявление и в итоге дата увольнения отсрочилась с 17.11.17 на 20.11.17.трудовую книжку мне пришлют по почте. Но ни какого приказа на увольнение я не подписывала. С больничного я вышла 9 мая этого года. В июне 15 числа получила первую выплату. В этом месяце также 15 числа получила деньги. При увольнении мне еще должны заплатить? И если да,то в какие сроки?

Читать ответы (3)

Срок выплаты заработной платы и компенсации за отпуск при увольнении

У меня к вам вопрос. На работе попросили написать заявление об увольнении 9 июня, в отделе кадров сказали что 10 июня у меня последний рабочий день. Вопрос заключается в следующим в течение какого времени мне должны выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск, так как до отпуска мне оставался месяц...

Читать ответы (1)

Мама решила уволиться во время отпуска, но заведующая отправила ее в отпуск без согласия

Мама работала в саду во время пенсии, подошёл отпуск с 1 июня по 30 июня, но она решила уволиться не идя в отпуск. Написала заявление на увольнение, но заведующая без письменного согласия отправила ее в отпуск с последующим увольнением, заявление на увольнение она не подписала, мама через неделю собирается идти заново писать на увольнение там уже заведующая подпишет, а когда она должна отдать трудовую книжку она сказала маме что отдаст ей книжку после того как отпуск закончится т.е 30 июня это законно? Когда она обязана отдать трудовую?!

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - работодатель отказывается выплатить расчет и выдать трудовую книжку

22 апреля 2014 года я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29 апреля 2014 года, находясь при этом в очередном отпуске, подписанным директором. До сегодняшнего дня мне не предоставили на подпись Приказ об увольнении, не выплатили расчет при увольнении и компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, не выдали трудовую книжку. Мне известно, что мое заявление принято и подписано Генеральным. На мои обращения к Работодателю выплатить мне расчет и выдать трудовую книжку, Работодатель отвечает отказом, аргументируя свою позицию тем, что очередной отпуск с 01.04.2014 по 28.04.2014 был использован и оплачен авансом за 2014 год. Документы подтверждающий этот факт показывать отказались.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать и куда обращаться, куда писать заявление?

Таганрог - онлайн услуги юристов