Что предпринять в ситуации - Случайно узнала, что з последние 2 года муж сменил 3 организации, в которых работал, с постоянным увеличением заработка. Сумма же алиментов осталась прежней.
1. Каким образом и кто должен уведомлять каждого нового работодателя о том, что у мужа есть определенные обязательства по уплате алиментов
2. Если муж работает без трудовой книжки. Каким образом доказать, что он работает и получает фиксированную з/плату, пусть и в конвертике.
3. Как и возможно ли доказать. Что официальная з/плата не эквивалентна з/плате, реально получаемой на руки
4. Может ли суд отменить алиментные обязательства (либо уменьшить их) , если з/пл жены позволяет содержать ребенка и по современным канонам она считается достаточно обеспеченной. Муж в противовес может предоставить справку о том, что он не работает, что з/пл на грани прожиточного минимума и тп, что на самом деле не соответствует действительности
Спасибо!
1 вопрос. Уведомлять нового работодателя обязан сам работник.
2-3 вопрос. Доказать, что зарплата больше, чем по официальным документам трудно и практически невозможно.
4 вопрос. Никакие обстоятельства, в том числе и хороший доход матери не освобождает отца от обязанности платить алименты.
Вы в свою очередь имеете право обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, не зависимо от заработка плательщика алиментов.
Если возникнут дополнительные вопросы можете позвонить мне по телефону. Консультации бесплатные.
Удачи, буду рад вашей благодарности за ответ
Спросить
