Права детей сотрудников детского сада - что происходит с ребенком при увольнении помощника воспитателя?
Работаю в детском саду помощником воспитателя почти 7 месяцев, ребенок ходит в детский сад на правах ребёнка сотрудника, но при устройстве на работу ребенку выдали путёвку (на руках у заведующей д/с,мне не говорили о том что вообще путёвка будет выдаваться автоматически). На работе появились некоторые сложности в отношениях с другими работниками и в итоге хочу покинуть место работы. У меня вопрос имеет ли право д/с исключить моего ребёнка из д/сада? И если исключают, то как быть с очередью, ведь нас уже убрали из очереди?! Спасибо за ранее! Ляйсан, Уфа.
Я устроилась на работу в детский сад при школе бухгалтером ребенку дали путевку как сотруднику. Сейчас хочу поменять место работы Оставят ли ребенка в детсом саду.
У меня такой вопрос, для меня очень сложный. Работаю помощником воспитателя в д/саду в г.
Уфа, почти 9 месяцев. Мой ребенок также ходит в этот д/сад на правах ребенка сотрудника. При устройстве на работу со стороны заведующей не было предупреждений о том, что в случае моего ухода, уйдет и мой ребёнок. Так же не было сказано, что путевка была выдана в момент моего трудоустройства. В договоре об этом ни чего не сказано и срок работы бессрочный. Позже я узнала о путевке зайдя на сайт с целью узнать нашу очередь, к моему удивлению было написано, что путевка выдана в д/сад. Ее получила заведующая, но промолчала (понимаю, в каких целях!) Обратилась с этим вопросом в Гороно, там ответили что мне придётся работать до лета 2017 года, т.к. ребенка в очередь поставила только в 1,1 год. Что в случае моего ухода уйдет ребенок, а очередь восстановится и будет с того момента когда выдали путевку, т.е. мы потеряли 9 месяцев. Но ведь очередь уже не восстановить? А воспитатели моей группы говорят, что нужно отработать 1-2 года чтобы ребенка не исключили. Но уход неизбежен, т.к. работать в яслях да ещё на 2 группы слишком тяжело да еще с такой з/п. Д/сад ранее был Муниципальным Автономным Дошкольным Образовательным Учреждением, с июля стал Государственным. Мой вопрос заключается в том, что после увольнения исключат ли моего ребенка из сада? И что делать, если исключат? Отмечу, что у ребенка нет прописки и возможно это сыграет большую роль в этом вопросе, ходим в садик по фактическому месту жительста. Ребенку на данный момент 2,6 года. Помогите решить вопрос! Спасибо!
Я работаю в детском саду с 19.10.2016 и хочу уволится 19.12.2016 г. Ребёнок мой ходит в этот детский сад, предоставили место для ребёнка сотрудника. Направление в детский сад ребёнку, комиссия выдала 03.11.2016 г.
Если я уволюсь находясь на испытательном сроке, имеют ли право выгнать моего ребёнка с детского сада или сказать забирайте тогда ребёнка?
У меня такой вопрос, для меня очень сложный. Работаю помощником воспитателя в д/саду в г. Уфа, почти 9 месяцев. Мой ребенок также ходит в этот д/сад на правах ребенка сотрудника. При устройстве на работу со стороны заведующей не было предупреждений о том, что в случае моего ухода, уйдет и мой ребёнок. Так же не было сказано, что путевка была выдана в момент моего трудоустройства. В договоре об этом ни чего не сказано и срок работы бессрочный. Позже я узнала о путевке зайдя на сайт с целью узнать нашу очередь, к моему удивлению было написано, что путевка выдана в д/сад. Ее получила заведующая, но промолчала (понимаю, в каких целях!) Обратилась с этим вопросом в Гороно, там ответили что мне придётся работать до лета 2017 года, т.к. ребенка в очередь поставила только в 1,1 год. Что в случае моего ухода уйдет ребенок, а очередь восстановится и будет с того момента когда выдали путевку, т.е. мы потеряли 9 месяцев. Но ведь очередь уже не восстановить? А воспитатели моей группы говорят, что нужно отработать 1-2 года чтобы ребенка не исключили. Но уход неизбежен, т.к. работать в яслях да ещё на 2 группы слишком тяжело да еще с такой з/п. Д/сад ранее был Муниципальным Автономным Дошкольным Образовательным Учреждением, с июля стал Государственным. Мой вопрос заключается в том, что после увольнения исключат ли моего ребенка из сада? И что делать, если исключат? Отмечу, что у ребенка нет прописки и возможно это сыграет большую роль в этом вопросе, ходим в садик по фактическому месту жительста. Ребенку на данный момент 2,6 года. Помогите решить вопрос! Спасибо! С ув. Ляйсан.
Я хочу устроиться младшим помощником воспитателя в детский сад с тем, чтобы взяли моего четырехлетнего ребенка в садик. При моем увольнении с дет. сада будет ли оставаться место за нами? И если нет, то как оформить побыстрей путевку в дет. сад на ребенка не вставая в очередь. Могу ли я делать упор на то,что принадлежу к работникам детского сада, чтобы взять путевку быстро?
Возник следующий вопрос: Год назад я пришла работать в детский сад №1, моего ребенка зачислили в группу этого сада. В мае мы получили путевку в детский сад №2. Заведующая детского сада №2 перевела нас через электросад в детский сад №1 по путевке. В сад №1 ребенок отходил год. Сейчас в семье решается вопрос работы в данном детском саду. Имеет ли право заведующая отчислить моего ребенка из сада обратным переводом в сад №2?
В саду не было мест по очереди. Я устроилась работать в сад и как работнику предоставили место ребёнку в саду, сказав, что пока я работаю место ребёнку сохраняется. Сейчас хочу уволиться. Имеют ли права исключить ребёнка из сада по этой причине?
