Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если меня заставляют работать сутки через сутки а я не выйду на работу по такому графику они могут меня уволить или нет?

18.05.2016, 18:14
• г. Калуга

Если меня заставляют работать сутки через сутки а я не выйду на работу по такому графику они могут меня уволить или нет?

Читать ответы (1)
Работа сутки через сутки Заставляют работать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Могут, если данный график предусмотрен трудовым договором и графиком сменности, который Вы подписали. В этом случае Вам должны выплачивать переработку по часам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
02.02.2016, 12:33

Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов

График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?
Читать ответы (4)
Светлана
30.10.2017, 13:53

Как получить справку ограничении работы при вынужденном неполной занятости

Верное действия. На работе заставляют в принудительном порядке раз в месяц выходить на работу сутки через сутки через сутки выходить на работу из-за ни хватки людей. В таком графике по здоровью не могу работать. Может ли мне обыкновенная поликлиника выдать справку по ограничению в работе? Или что делать?
Читать ответы (1)
Оля
14.07.2022, 14:09

Беременная продавщица-кассир под угрозой увольнения из-за смены графика работы

Я работаю продавцом-кассирам. В данный момент я беременна. На работе у меня график 2/2. Но с этой работой у меня в данный момент была угроза выкидыша. Меня заставляют работать с графиком 3/1. Я отказываюсь брать сверхурочную работу. Мне говорят что уволят если не буду работать. Могут ли меня уволить если отказываюсь работать по такому графику.
Читать ответы (2)
Юлия
23.06.2021, 15:37

Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?

Скажите, Пожалуйста, в организации работают сторожа, график сутки через двое. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то работодатель заставляет работать по графику сутки через сутки. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
28.07.2015, 03:44

Работодатель и несоблюдение графика - могу ли я быть уволен за прогул?

Я работаю на производстве. По договору у меня график - день\ночь\отсыпной\выходной. По факту работаем сутки - двое или сутки - сутки. График сменности доводится за два дня до начала месяца. Работать сутки через сутки я не могу, не выдерживаю. Начальству все равно. Может ли при таких условиях, работодатель уволить меня за прогул, если я не выйду на смену?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2017, 10:35

График работы и приказ отсутствуют - есть ли возможность отказаться от работы в инфекционном отделении?

Я работаю в инфекционным отделении медсестрой. Нас заставляют работать сутки через сутки так как в отделении остались три медсестры. Могу ли я не выйти на работу если нет приказа и нет графика работы.
Читать ответы (1)
Максим
17.07.2012, 18:41

В ситуации, когда кто то заболеет или уйдёт в отпуск меня заставляют работать по разным графикам.

Добрый день)) Я работаю гос учреждении по графику сутки через трое. В ситуации, когда кто то заболеет или уйдёт в отпуск меня заставляют работать по разным графикам. Могу ли я отказаться от этого, если я буду работать на другой работе? Могу ли я работать на другой работе сутки через трое? Если могу, то что мне нужно для этого сделать?
Читать ответы (1)
Марина
03.03.2017, 08:50

Недостаток медицинских сестер в терапевтическом отделении приводит к переработке и угрозам увольнения - Как решить эту ситуацию?

Работаю мед. сестрой в больнице в терапевтическом отделении. Мед сестёр в отделении не хватает заставляют работать сутки через двое, отказалась работать по этому графику, заставляют писать на каком основании отказывается работать, грозятся уволить с работы. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Ирина
25.07.2017, 09:25

Опасности неправильно организованного сменного графика - последствия прогула и возможное увольнение

Я работаю по сменному графику, по 12 часов. Затем у меня отсыпной и выходной. В связи с тем, что одна из сотрудниц ушла в отпуск. Нам сделали смену графика, без выходного. В таком графике мы работаем, вот уже 3 месяца. Силы уже на исходе! Я сказала, что больше работать так не могу и буду работать в старом графике, с выходными. Что будет если я не выйду на работу в свой законный выходной? Как меня могут наказать, имеют ли право меня уволить за прогул?
Читать ответы (4)
Татьяна Александровна
14.07.2015, 18:07

Может ли заведующая нарушать установленный график работы пенсионеров на пищеблоке?

Я пенсионерка работаю на пищеблоке мой график работы в договоре 2 через 2 а заведующая заставляет работать 1 через 1. Имеет ли она право заставлять нас работать по такому графику?
Читать ответы (2)