Расчет компенсации на лечение и по заработку после ДТП - правомерность выбора периода среднего заработка
Такая ситуация: Я подал документы на возмещение компенсации на лечение и по заработку (согласно ст.1085 ГК РФ). ДТП от 15.09.2015 г. Сдал справки о заработке за период с 09.2014 по 09.2015 г. С апреля 2015 года уволен связи с ликвидацией предприятия. С августа по февраль состоял на учете в ЦЗН. При расчете среднего заработка компания взяла за основу период с 05.08.2015 по 31.08.2015 г. (972 р.) Обратился в ЦБ РФ. Ревизионный отдел ЦБ РФ Новосибирска направил пмсьмо, где считает правильным расчет компании. Правомерно ли это? Спасибо.
В Вашем вопросе все сроки перепутаны,если уволены в апреле,почему в ЦЗН Вы стояли на учете с августа по февраль? и т.д.
Спросить
Здравствуйте, порядок расчета утраченного заработка рассчитывается в соответствии со ст. 1086 ГК РФ
Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
Спросить
Уточню:С мая по 21 июля я находился в Азербайджане. Сразу по прибытии встал на учет в ЦЗН как безработный.( интервал с 22 июля по 4 августа-ожидание получения справок с прежней работы.).
Спросить
Я подал документы в страховую компанию для возмещения компенсации по утрате ср.заработка на время лечения (почти 2 месяца...). Сдал документы по заработку за предыдущий год до ДТП. (с 09.2014 по 09.2015 г.). Страховая компания при расчете взяла за основу период с 05.08.2015 по 31.08.2015 г. (справка ЦЗН, сумма 972 р.) Не учтя справку 2 НДФЛ за декабрь 2014, и 1,2,3 месяцы 2015 года. Правомерно ли это? Ревизионный отдел ЦБ РФ Новосибирска считает расчет правильным. Прошу совета. Спасибо.
При расчете среднего заработка за расчетный период декабрь 2015-ноябрь 2016, в октябре 2016 было выплачено вознаграждение за преданность компании 72006 руб. Вся ли сумма вознаграждения учитывается для расчета среднего заработка, или только та часть, которая приходилась на отработанное время в этом расчетном периоде.
Помогите разобраться.
1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.
(расчетный период август 13-август 14).
Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).
В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000
Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.
В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.
Заранее спасибо,
Михаил.
В июне 2012 выявлено профзаболевание 1 степени, в тот период я работал - филиалшата ОАО ОУК в должности помощника начальника подземного участка. В феврале 2013 предприятие реорганизовано в ООО в трудовой запись-уволен по переводу - принят по переводу. В апреле 2013 МСЭк установила 20% утери трудоспособности, ФСС при расчёте среднего заработка не берёт к расчёту заработок за февраль, март 2013 в ООО.
Меня уволили с работы в связи с сокращением численности 05.12.2016. До 04.10.2016 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При расчете среднего заработка за последние 12 месяцев, 10 из них я получала пособие по уходу за ребенком до 3 лет. В октябре и ноябре я получала заработную плату. Период для расчета среднего заработка декабрь 2015-ноябрь 2016. Включается ли в расчет среднего заработка пособие по уходу за ребенком до 3 х лет, и включается ли в расчет среднего заработка единовременное поощрение, начисленное в ноябре 2016 года.
Если работница находилась в 2012-2013 в отпуске по уходу за ребенком, с января 2014 года вышла на работу, отработала полностью, в 2015 году-больничный лист, какие два года брать для расчета среднего заработка? (2014 год и 2011 год?)
Согласно закона о декретных пособиях, сумма высчитывается из среднего заработка за последние два года, предыдущие родам. У меня такая ситуация. В сентябре 2015 года я ухожу в декрет, соответственно моё декретное пособие будет высчитываться из среднего заработка за 2013-2014 года. В 2013 году и до июля 2014 года я обучалась в ВУЗе, с 1 августа 2014 года я официально работала в школе. Меня интересует, могу ли я для расчёта декретного пособия предоставить справку о стипендии за 2013-июль 2014 года?
Сыну сейчас 23 года, с 2009 года бывший муж имеет задолженность по алиментам, судебный пристав произвёл расчет, но отказывается предоставить расчет, ссылается, что произвёл расчет из среднего заработка, если бывший муж не работал в этот период официально, о каком среднем заработке может идти речь. Правомерно но ли пристав произвёл расчет задолженности из расчета среднего заработка, а не из суммы как работающий неофициально? Обязан ли пристав произвести расчет задолженности с учётом индексации? На какую статью я могу основываться при подачи заявления о правильности расчета?
Я работала на предприятии с ноября 2009. в мае 2012 перешла на легкий труд в связи с беременностью. В сентябре 2012 ушла в декретный отпу к. С февраля 2013 по декабрь 2015 бяла в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 получила уведомление о сокращении. В феврале 2016 меня сократили.
Хотелось бы узнать какой период времени должен браться для расчета среднего заработка в данной ситуации.
С меня судебные приставы с января 2017 по март 2017 насчитали алименты из расчета среднего заработка по россии. Вправе ли Я оспорить этот расчет если средства уже поступили еще в июне взыскательнице. Предоставив им трудовой договор о фактическом заработке за текущий период?
