Работник с неоформленными отношениями имеет троих детей - что говорит ТК РФ и как это повлияет на его увольнение?

перечисленные лица признаются иждивенцами, если они находятся на содержании работника или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

документами, подтверждающими факт нахождения члена семьи на иждивении работника являются документы подтверждающие нетрудоспособность члена семьи, факт и степень родства с работником, и документы, подтверждающие факт нахождения на полном содержании работника или свидетельствующие об оказании работником помощи.

этими документами в зависимости от конкретных обстоятельств могут являться свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи, документы, подтверждающие осуществление денежных переводов, и другие. иждивенчество несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

да иждивенцами они считаются

статья большая если вы все правильно оформили его дисциплинарное нарушение на рабочем месте то сможете это не мать детей

Могу ли я уволить работника у которого гражданская жена в отпуске по уходу за ребенком?

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

2) 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

3) 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: