Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательное участие работников в выборах - законные действия работодателя или нарушение прав?

19.05.2016, 09:30
• г. Энгельс

На работе требуют, чтобы все работники в обязательном порядке сходили на выборы. Если отказываешься грозят увольнением. Скажите законны ли такие действия руководства.

Читать ответы (2)
Грозят увольнением Обязательна ли
Ответы на вопрос (2):

Нет, незаконны. Это Ваше конституционное право: ходить или нет. Можете не ходить. Ваше - право.

Спросить

Здравствуйте. Конечно, не законны. Не причина, для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай владимирович
03.11.2021, 19:11

Обязательная вакцинация под угрозой увольнения - правомерность действий руководства

Руководство требует обязательно вакцинироваться, за невыполнение требования грозят увольнением! Правомерны ли действия начальства?
Читать ответы (2)
ДЕНИС
18.02.2016, 06:34

Обвинение в краже - Руководство организации намерено привлечь детектор лжи. Юридическая оценка и последствия от отказа сотрудника

Руководство организации подозревают человека в краже денежных средств. Хотят пригласить детектор лжи, для вытеснения правды. Законно ли действия руководства? И что грозит если работник откажется от прохождения этого мероприятия?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.06.2021, 05:46

Работа в детском интернате - требуют прививку от COVID-19 в обязательном порядке и угрожают отстранением от работы

Работаю в детском интернате, заставляют делать прививку в обязательном порядке от ковида. Если, отказываешься от вакцины, отстраняют от работы на 2 недели (дома за свой счет). После двух недель, вообще не допускают до работы. Нет желания ставить прививку, требуют в обязательном порядке. Как быть? Кемеровская область.
Читать ответы (2)
Нина
08.10.2014, 10:19

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?
Читать ответы (1)
Денис
09.11.2020, 07:44

Руководство ОАО Тепловые сети обязывает всех рабочих пройти вакцинацию от гриппа под угрозой наказания и увольнения

Руководство ОАО "Тепловые сети" заставляют в принудительном порядке вакцинировать всех рабочих от гриппа. Ссылаясь на какие-то законы, что вакцинация являеться обязательной. Тем самым был составлен акт об отстранении всех работников (кто отказался от прививки) от работы. Последние слова руководства были такие, что если работник не предоставит документ о поставленной прививке, будет наказан премией или выговором и т.д. и т.п. И если работник в очередной период времени опять не предоставит справку, будет составлен приказ о его увольнении. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Галина
12.12.2012, 18:04

Требование обязательной диспансеризации для сотрудников проектного института - легальное или нет?

На работе в проектном институте руководство требует всех сотрудников в обязательном порядке пройти диспансеризацию. Я работаю оператором копировальной и множительной техники, в обязательном порядке должна пройти следующих врачей: терапевт, аллерголог, отоларинголог, невролог, гинеколог, нарколог и психиатр. Законно это требование? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
19.08.2014, 02:41

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Имеет ли право работодатель задерживать работника подавшего заявление на увольнение если работник нашел другую работу и новый работодатель требует выхода работника в указанный им (новым работодателем) срок, в противном случае новый работодатель дает отказ работнику?
Читать ответы (1)
Алексей
15.09.2015, 17:42

Директор школы требует обязательное посещение кружков начальными классами - законность требования

Руководство школы требует начальные классы в обязательном порядке посещать предоставленные на выбор кружки не менее 4 часов в неделю. В уставе школы сказано что это иные виды деятельности. Законно ли в данном случае требование директора?
Читать ответы (1)
Исрапил Магомедов
17.12.2018, 21:59

Обязательность прививок и угрозы увольнений - правда или миф?

Ситуация такая, у нас в школе месяц назад пришли работники мед. пункта делать привывки против гриппа, одни согласились и сделали, а другие отказались, сказали что в прошлом году тоже сделали и все равно заболели гриппом что толку от них нету. А щас уже с Санэпидстанции начали приходит письма к отказавшим учителям что привывки надо делать в обязательном порядке и грозять увольнением. Хотелось бы знать обязательно ли делать эти привывки и имеют ли они право грозит увольнением с работы в случае отказа?
Читать ответы (2)