Военнослужащему контрактной службы нужно предоставить отпуск на свадьбу до 31 мая?
Я военнослужащий контрактной службы. В данный момент нахожусь в основном отпуске до 31 мая. А 3 июня у меня свадьба. Должны ли предоставить отпуск на свадьбу или выходные. И на какой срок если да.
Отпуск по случаю заключения брака предусмотрен Трудовым кодексом РФ, отраслевыми тарифными соглашениями, коллективным договором или другим локальным нормативным актом, принятом на предприятии. Таким локальным актом могут быть предусмотрены и другие гарантии в связи с заключением брака. Например, выплата материальной помощи
Дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу предоставляются на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
Указанный отпуск предоставляется сотруднику независимо от его права на ежегодный отпуск и от стажа работы на предприятии. Кроме того, согласно статье 121 Трудового кодекса, дни отпуска без сохранения заработной платы по разным основаниям, не превышающие 14 календарных дней, входят в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска.
Спросить
В армии нет отпусков подобного рода на свадьбу. Так что планируйте свадьбу в период очередного отпуска.
Спросить
если на момент свадьбы я находилась в отпуске могу ли я после отпуска взять выходные (которые даются
Если на момент свадьбы я находилась в отпуске могу ли я после отпуска взять выходные (которые даются если свадьба в рабочие дни)
Смотрите условия трудового или коллективного договора. Предоставление дней на свадьбу носит целевой, а не компенсационный характер. Т.е. такие дни предоставляются в конкретные даты когда у Вас свадьба и на другие дни не переносятся.
Спросить
Боюсь, что нет. Трудовое законодательство такой возможности не предоставляет. Сомневаюсь также, что коллективный договор вашей организации может содержать такую льготу.
Удачи.
Спросить
Конечно же нет. Отпуск может вам продлить военный комендант или военком, в случае причин указанных в з-не. Свадьба к ним не относится.
п. 19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.
ст.29 УказаПрезидента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 13.11.2012) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Даже если заболеете, то продлит вам отпуск командир ваш по приезду при предъявлении справки.
СпроситьСкажите, пожалуйста, могу ли я отпуск полагающийся на свадьбу взять дополнением к основному. Свадьба-25 апреля, отпуск очередной - 20 июня?
Нет, Трудовым кодекса РФ перенос "целевого" отпуска не предусмотрен. На проведение свадьбы имеете право на отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней.
СпроситьЯ поступила на работу в мае 2002 года.
За какой период происходит начисление основного годового отпуска - с мая по май следуещего года?
Я была в основном отпуске дважды на данный момент. Последний раз в мае этого года.
Сейчас нахожусь в положении (6 мес.). Обязаны ли мне предоставить основной отпуск по моей просьбе согласно ст.260 ТрК до ухода в декретный отпуск?
Спасибо.
Отпуск предоставляется за период работы в данной организации. Началом отсчета для представления отпусков будет дата примема на работу, у Вас май. Отработали более двух лет, отпуск должны предоставить.
СпроситьУ меня свадьба в августе, служу на дальнем востоке, а свадьбу собрался играть на родине (в Костроме) в этом году свой основной отпуск я уже отгулял. Должны ли мне предоставить свадебный отпуск?
Добрый день.
Такого отпуска нет. Есть отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 дней. Все на усмотрение командования, обязанности его вам предоставлять по закону нет.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2020) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 31Спросить11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Уважаемый Димы г. Благовещенск!
На мой взгляд вы поступили опрометчиво отгуляв основной отпуск, т.к. НИ какого "свадебного отпуска" вам НЕ положено.
Так что думайте сами, решайте сами.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.03.2020 г.
СпроситьВоеннослужащим при рождении ребёнка положено 10 суток отпуска по личным обстоятельствам. Если в момент рождения ребёнка военнослужащий находится в основном отпуске, то должны ли ему к основному отпуску добавить эти 10 суток?
Пункт 11 ст. 31 Положения о порядке прохожления военной млужбы:
Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Т.е. отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка предоставляется только по решению командира воинской части.
Согласно пункту 19 ст. 29 Положения в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), начальник гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Т.е. начальник гарнизона не может предоставлять отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка.
Таким образом, вам в основном отпуске ни командир части, ни начальник гарнизона отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка предоставить не могут.
Можете попробывать, возможно кто-то из этих должностных лиц войдёт в ваше положение или по незнанию правовых норм предоставит такой отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо-по решению командира воинской части.
СпроситьПо утвержденному руководством графику я должна идти в отпуск ровно на две недели. В эти же дни мы планировали свадьбу. Так получилось что свадьбу нам не удается сыграть в отведенный мне отпуск и мне необходимо взять один день для свадьбы за свой счет, прикрепляя его к отпуску. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого дня за свой счет, не смотря на то что у меня свадьба. Что делать в случае отказа руководства подписывать мне этот день? В какой форме я должна предоставить им заявление?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Как видите, работодатель обязан предоставить отпуск до пяти календарных дней в случае регистрации брака.
Пишите обычное заявление "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с ... по ... (в общей сложности не более пяти календарных дней) в связи с регистрацией брака. Естественно, к заявлению должно быть приложено подтверждение предстоящей регистрации.
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, Вы вправе подать по команде рапорт о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, однако возможность его реализации и продолжительность зависит от усмотрения командира воинской части.
СпроситьУ меня свадьба 2.10. Я хотела бы взять 2,3,4 выходные на свадьбу. Они должны быть положены по ТК РФ. (до 5 календарных дней вроде). Могу ли я пойти в отпуск с 6.10? Должны ли отпустить по закону? Я работаю в банке, могут сказать что слишком много выходных... Чтобы я брала отпуск с учетом свадьбы. Скажем, со 2.10. Но у нас куплены путевки с 4-го на 14 дней.
По закону вас должны отпустить до 5 дней без содержания з/п. Пишите заявление на большее кол-во дней на усмотрение руководителя.
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
До 5 календарных дней работодатель Вам должен предоставить, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ.
Что касается ежегодного оплачиваемого отпуска, то его работодатель обязан предоставить только в случае, если это предусмотрено графиком отпусков. В противном случае, только по согласованию с работодателем.
СпроситьОтпуск по семейным обстоятельствам, свадьба
Добрый день. Я военнослужащий. Хотел бы уточнить, отпустят ли меня на свадьбу, если отпуск в этом году весь отгулял, а в сентябре бракосочетание состоится. Справку о бракосочетании взял я, рапорт напишу, но одобрят ли его? Начальник отдела кадров дал слово, что отпустит. Но по факту ничего не известно... Как мне точно уехать?
В основном отпуске я сдавал сессию и готовились к свадьбе, покупали и заказывали все вещи на дату мероприятия. Что делать?
В данном случае Вы можете просить отпуск по личным обстоятельствам
Согласно ч. 10 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 03.07.2019)
"О статусе военнослужащих"
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
СпроситьЗдравствуйте, Вы праве просить командира воинской части предоставить Вам отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность его реализации, а также продолжительность зависит от усмотрения указанного выше должностного лица (Как правило для бракосочетания военнослужащим предоставляется данный отпуск).
Спросить
