Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли закрывать больничный? Предъявлять работодателю для оплаты не планирую.

19.05.2016, 23:57
• г. Москва

Обязательно ли закрывать больничный? Предъяалять работодателю для оплаты не планирую.

Читать ответы (2)
Обязательна ли
Ответы на вопрос (2):

Обязательно. Иначе, вы не докажете, что болели. А получится, что не ходили просто так, а это увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте

Предъяалять работодателю для оплаты не планирую

тогда и открывать больничный лист не нужно было

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
08.02.2012, 01:05

Работодатель вводит ограничения на оплату больничных - законно ли это?

Здарвствуйте! Работодатель ввел правило по оплате больничных: 100% оплата 10 дней (за год) 50% оплата 5 дней (за год). Далее больничные не оплачиваются. То есть, если больничный превышает 15 дней за год, работодатель ничего не выплачивает. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Наталия
02.10.2015, 08:23

Сотрудница подала заявление на увольнение по собственному желанию и проходит на больничном, но работодатель не оплатил больничные

03.08.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 17.08.2015. 10.08.2015 открыла больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 17.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 19.08.2015). 19.08.2015 открыла новый больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 25.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 28.08.2015). Ни один из больничных на сегодняшний день не оплачен. Внятных причин работодатель не назвал.
Читать ответы (2)
Маша
08.11.2013, 10:52

Вопрос о возможности ухода в отгул без закрытия больничного - финансовое нарушение для работодателя?

Могу ли я не предоставлять больничный (т.к. работаем на 2\3), а уйти в отгулы (их много), но не закрывать больничный. Я и работодатель согласны, но не явится ли это финансовым нарушением для работодателя?
Читать ответы (1)
Алексей
26.01.2015, 15:34

Как предоставить больничный лист бывшему работодателю, находящемуся в другом городе

Как правильно предьявить больничный лист для оплаты бывшему работадателю так как уволен по собственному желанию, но попал на больничный в течении 30 дней после увольнения. Работадатель находится в другом городе. В электронном виде и по почте работадателя не устраивает и требует чтобы лично привез.
Читать ответы (1)
Наталья
11.05.2016, 14:33

Вопросы определения срока оплаты и требования о расчете в договоре поставки

В договоре поставки следующая формулировка: Покупатель осуществляет оплату общей стоимости товара в соответствии с выставленным счетом по согласованной между сторонами заявке на каждую партию товара. Форма оплаты - безналичный расчет. Как определить срок оплаты? Обязательно ли Поставщику для получения оплаты при наличии выставленного счета предъявлять требование об оплате в соответствии с п. 2 статья 314 часть 1 ГК РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
17.02.2014, 19:18

Как поступить, если работаешь неофициально и требуют предоставить трудовую книжку для оплаты больничного?

Уволилась из организации в которой работала На другую работу устроиться не успела. В течение месяца после увольнения попала на больничный с переломом ноги, и соответственно в этот период нигде не работала. Предъявила больничный на оплату бывшему работодателю. Для оплаты б/л меня попросили предоставить копию трудовой книжки Обязательно ли предоставлять трудовую книжку? Как поступить если я работаю неофициально и у меня после записи данного работодателя других записей нет?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.11.2019, 10:44

Как оформить больничный после увольнения и признания безработным

6 ноября уволилась с работы, сразу стала на биржу труда и уже признана безработной, больничный взят после признания безработной, я могу больничный для оплаты отнести бывшему работодателю, или обязательно в ЦЗН?
Читать ответы (1)