Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Старший мастер цеха обращается за помощью в выборный профсоюзный орган из-за неоплаты дополнительного рабочего времени

20.05.2016, 00:12
• г. Неман

Старший мастер цеха обратился за помощью в выборный профсоюзный орган предприятия в связи с тем, что руководитель обязывает его являться на работу за 30 минут до начала рабочей смены (для подготовки организации работы на участке), а нередко ему приходится по распоряжению руководителя оставаться и после смены, имеют место также вызовы в ночную смену, в выходные и нерабочие праздничные дни для устранения производственных неполадок. Указанное рабочее время ему не оплачивается. Директор предприятия, к которому он обращался, в такой оплате отказал, поскольку работник относится к категории работников с ненормированным рабочим днем.

Правомерны ли действия директора предприятия?

Читать ответы (1)
Правомерны ли действия директора
Нерабочие праздничные дни
Распоряжение руководителя
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Ненормированный рабочий день - это не работа в выходные или праздничные дни, которые должны оплачиваться в двойном размере.

Ненормированный рабочий день - это задержки на работе, более ранний выход на работу, но НЕ СИСТЕМАТИЧЕСКИ.

Для компенсации этого неудобства Трудовой кодекс предусматривает дополнительные оплачиваемые дни отпуска, минимально - три дня. Это должно быть прописано в трудовом договоре. Можно сделать дополнительное соглашение по этому вопросу.

Торгуйтесь с работодателем!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России