Может ли инвалид 1 группы работать сторожем учреждения культуры в ночное время?

• г. Севастополь

Я немного неправильно задала вопрос. Может ли инвалид 1 группы работать сторожем учреждения культуры. Режим работы в основном с 17.00 до 08.00, а выходные дни сторож заступает на сутки. Заранее благодарю.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов.

Спросить
Пожаловаться

Моя тётя работает сторожем в детском саду. График 2/2 (в месяц 15 смен) , на смену заступает с 18:00 до 7:00. В выходные дни (суббота, воскресенье) работает сутки (24 часа). По итогу директор платит зарплату за 120 часов работы. Хотя тетя работает намного больше. Как это понимать? Может ли вообще сторож работать 24 часа в выходной? Нарушает ли директор трудовой кодекс?

На период отпуска 1 сторожа, принимаем по совместительству внутреннему 2 сторожей, в трудовых договорах указываем режим работы 24 часа рабочих трое суток выходных, соответственно каждый сторож по совместительству будет работать уже не сутки через трое, а сутки через 6 дней, возможно ли это, если суммированный учет не ведется?

Как правильно в трудовом договоре написать режим работы четвертому сторожу (сутки через трое) , если он инвалид второй группы? Заранее спасибо!

Скажите может ли внешний совместитель работать при 20-ти часовой рабочей неделе не 4 часа в день, а больше? Работник является работником культуры и еще вопрос: если установлены в учреждении конкретные выходные, а у работника иногда получается работать именно в эти дни (т.к основная работа сутки через трое) можно ли так?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Я работала сторожем в сельской школе, но через пол года единицу сторож сократили. Теперь спустя год сторожей набирают снова. В какой форме написать заявления о принятии меня на работу в качестве сторожа после сокращения? Заранее благодарю!

Работаю артистом симфонического оркестра по основному месту работы. Могу ли еще работать сторожем в режиме сутки через трое по совместительству? Ведь происходит накладка по времени (Та и другая работа в одном здании)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение