Может ли инвалид 3 группы работать сторожем сутки через двое.
Может ли инвалид 3 группы работать сторожем сутки через двое.
Здравствуйте! Согласно ст. 96 ТК РФ "…инвалиды, … могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением".
Спросить
Здравствуйте. Да, сможете работать ,если условия работы позволяют вам осуществлять должностные обязанности
СпроситьХочет устроиться на работу инвалид 3 группы сторожем-стопником с печным отоплением и работой сутки через двое.
Здравствуйте. В чем вопрос к юристам? 3 группа рабочая, пусть устраивается, если нет особых противопоказаний в индивидуальной программе реабилитации.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗСпросить(ред. от 02.12.2019)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Теоретически - можно, только надо соблюдать требования ИПР и эту норму.
Статья 92 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времениСпроситьСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
Может ли работать сторожем человек 2 группы ребенок-инвалид сторожем в доу.
Здравствуйте!
Вторая группа инвалидности является "рабочей", если в медицинском заключении инвалида не указано, что он полностью неспособен к трудовой деятельности. Это следует из п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ, абз. 3 пп. "ж" п. 6 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
В ИПРА (ИПР) нужно проверить, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Это указывается в специальной графе. Необходимо учитывать рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утверждённые Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685 н. В них подробно рассказано, как организовать такое рабочее место.
В соответствии с ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам II группы устанавливается сокращённое рабочее время не более 35 часов в неделю.
Также работнику необходимо учитывать следующее:
при трудоустройстве работника, работодатель не вправе требовать от работника документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в частности, документы, подтверждающие его инвалидность) (ст. 65 ТК РФ). В перечень документов, которые необходимо предъявить при заключении трудового договора, не входят документы, подтверждающие факт инвалидности работника. Также работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА (утв. Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486 н). Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении права Вашего сына на труд. Прокуратура, в соответствии со ст. 10 Закона,, О прокуратуре Российской Федерации,, обязана принять все меры в защиту прав и законных интересов граждан и в случае незаконного отказа внесёт работодателю представление об устранении нарушения закона.
Спросить
Но у него диагноз умственная отсталость легкой степени в следствии раннего органического поражения ЦНСумереннно выраженые эмоционально волевые нарушения. Все врачи ставят годен. А психиатор нет. Прав ли он и может ли в этом случае работать.
Спросить
Может или нет вопрос больше к врачам, а не к юристам. Комиссия решает после того как осмотрит, на основании ст. 213 Т К РФ.
Спросить
При соблюдении всех особенностей законодательства может работать/ Трудовым законодательством работающему инвалиду второй группы положена сокращенная рабочая неделя.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Спросить
Если в справке об инвалидности есть формулировка нетрудоспособен то работать не может. Ст 213 тк.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не может он работать ОДНОЗНАЧНО! ни в ДОУ, ни в любой другой организации!, врачи не подпишут медзаключение к работе, инвалиду с таким заболеванием как умственная отсталость. ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если нет допуска от психиатора. То в этом случае работать он не может
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изм. и доп., вступ. В силу с 21.10.2018)
Статья 34. Обязательные медицинские осмотры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Спросить
Если в справке об инвалидности есть формулировка нетрудоспособен то работать не может. Ст 213 тк. Можно устроиться не по трудовому договору, как вариант.
СпроситьДело в том, что пройдя медосмотр терапевт поставил заключение в профлист и медкнижку, что годен. Зав.детсадом выбрасывает этот профлист и сама съездив в райбольницу делает поддельный бегунок. В котором пишет, что не годен и требует уволится, хотя здесь проработал сторожем 10 лет. Копия первого профлиста у меня на руках. Что полагается ей за это,
СпроситьЗа гражданина оформить ИПРА (ИПР) может только его законный представитель, и никто другой. Поэтому необходимо руководствоваться теми рекомендациями, которые написаны в ИПРА (ИПР). при этом следует учитывать, что работник не обязан предъявлять свою ИПРА (ИПР) работодателю.
СпроситьЖалобу в Прокуратуру напишите в порядке статьи 10 " Закона о Прокуратуре" для устранения нарушений.
Спросить---и ещё раз повторяю, никто его на работу не примет! И отказ совершенно законен, и увольнение по непрохождению медосмотра, совершенно законное! Ни чего и ни кому за это, ни каких наказаний,-не полагается! Что можно спросить с такого работника, который не вполне дееспособен, сами никогда не задумывались?
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВам гораздо выгоднее обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении прав Вашего сына. Прокуратура по Вашему заявлению обязана провести проверку (в том числе и того что касается медицинского заключения) и если на каком-то этапе проверки будет обнаружено нарушение закона препятствующее Вашему сыну трудоустроиться, прокуратура обяжет устранить это нарушение и обеспечить законное право Вашего сына на труд.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, какое такое заключение? При отсутствии разрешения ЛЮБОГО врача, никаких заключений, никто не делает, если вы не согласны с врачом, обжалуйте его действие в суде,-но ничего не поможет! Наоборот, возникнет вопрос. КАК С ТАКИМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЕГО ВООБЩЕ РАНЕЕ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУважаемая Галина! Выше Вам верно подсказали, что что при устройстве на работу в некоторые категории учреждений, для работников обязательны предварительные профосмотры. По общему правилу, после прохождения работников необходимых врачей, заключение о допуске к работе даёт профпатолог. Для инвалидов 2 группы трудоустройство с максимально облегчёнными условиями труда. Как я уже указывала выше, если от профпатолога будет допуск к работе, то работодатель должен будет при приёма на работу инвалида 2 группы руководствоваться его ИПР (если работник её работодателю предоставит).
Спросить
Может работать, если устроит работодателя- законодательных запретов в настоящее время не имеется
Спросить
Может вполне работать. Если нет медицинских противопоказаний. А вот на этот вопрос должна ответить медицинская комиссия. ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08
СпроситьМожет ли инвалид 3 группы работать по сменам сутки через трое?
---интересно а почему не может? Конечно может работать у него рабочая группа инвалидности.
СпроситьЯ работаю в детском оздоровительном лагере сторожем круглогодично 10 лет на одну ставку нас сторожей двое работаем сутки через сутки сейчас вводят еще 2 единицы сторожа и будут работать по 8 часов в данный момент я живу вместе с женой /которая рабртает вторым сторожем\ в доме лагеря с 1 сентября хотят дом закрыть а сторожам выделить неотапливаемую комнату в медпункте, где они будут нести вахту. Мне осталось до пенсии один год и 4 месяца как я могу досрочно получить пенсию т.к. с такими условиями я не согласен.
---Здравствуйте, досрочно никак не получите (при отсутствии финансирования средств из регионального и местного бюджета и наоборот. Но для этого вы должны встать на учёт в ЦЗН. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
