Проблемы временного трудоустройства внутри организации - Возможно ли взять отпуск перед увольнением и как решить данную ситуацию?
Работаю на одной предприятии уже 1,5 года. Все это время я работаю временно, меня каждый раз увольняю и заново принимают. Объясняют это тем, что каждый раз я принимаюсь за определенного работника и что мой трудовой договор имеет определенный срок, а значит на перевод я не имею права, кроме того мне говорят, что это разные структурные подразделения "Почта России"..хотя я работаю в одной организации в одном здании, просто замещая то одного, то другого... Сейчас я работаю уже более 6 месяцев заменяя работника на больничном, который может выйти в любой момент, а я автоматом снова буду уволена, после этого возможно снова предложат кого то заменить, НО я хотела бы перед этим воспользоваться отпуском. Возможно ли мне воспользоваться и каким образом-отпуском непосредственно перед увольнением? Правомерны ли действия работодателя? Возможен ли перевод в данной ситуации?
Прочитайте внимательно трудовой договор. Потом снимите копию и идите в трудовую инспекцию. Ваши права нарушают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация