Устраиваюсь на работу в ооо продавцом с графиком работы 2-2.
Устраиваюсь на работу в ооо продавцом с графиком работы 2-2. но работадатель не предоставляет оплачиваемый отпуск. Как с этим бороться?
Уважаемый Руслан.
Очень просто.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обращаю Ваше внимание: Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЛобня - онлайн услуги юристов
Работодатель предлагает изменения в графике работы - возможны ли требования о сокращении штата?
