Необоснованное сокращение рабочего времени и угрозы на работе - как поступить в данной ситуации и как это может отразиться на родителях, работающих на РЖД?
Дело касаемо работы.. Весь апрель месяц работала, однако при получении квиточка о доходах увидели интересную строку под кодом 798 А. Без моего ведома мне провели укороченную рабочую неделю в размере 14,40 часов. Норма за месяц 168 ч. Плановое 167.20. По факту заплатили за 152,80 ч. Работодаль провел данную махинацию без моего заявления! Теперь при общении с руководством мне угрожают на работе (работаю на ржд). Ставят условия: мы вернем деньги, но тогда ищи себе другую работу "загнобим" ,либо иди за стадом и молчи! На ржд я являюсь молодым специалистом и имею в наличии ипотеку. Обучалась по направлению 5 лет,5 надо отработать на ржд (отработала почти 3 года) Помощи ждать не откуда... подскажите как поступить в данной ситуации? Могут ли они меня уволить и спросить с меня за возврат денег за обучение по направлению за ставшиеся года (договор подписывался родителем, так как мне было 17 лет. По достижению мною совершенолетия, договор не перезаключался со мной. Родитель на данный момент еще работают на ржд... может ли как на них это отразиться? (могут ли с них спросить за возварт денег за обучение, если я уйду или меня уволят с ржд) Заранее спасибо.
Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьНа родителях это никак не может отразиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Дзержинск - онлайн услуги юристов

Как вернуть деньги за работу, которая не была выполнена - сложности с возвратом при заказе через ВКонтакте

Как вернуть деньги за невыполненную работу через специалистов на сайте ВКонтакте?
