Дает ли право 3-х летний стаж на инженерной должности, считаться квалифицированным специалистом?
Прошу Вашей помощи, как специалиста.
Мне 35 лет. Образование среднее. Я обучаюсь в судостроительном техникуме на втором курсе (заочно). Трудовой стаж с сфере ИТ – 11 лет активной работы, самостоятельно освоил пакеты 3-х мерной графики, работал на телевидении в качестве дизайнера. Имею превосходные характеристики как специалист.
После поступления в техникум я предложил руководству применить вместо кульманов программу инженерного моделирования и проектирования, которую я незадолго до этого самостоятельно изучил. Провел конференцию по этой тематике среди преподавательского состава. Появился интерес в использовании современных технологий в обучающем процессе – мне была предложено место лаборанта во вновь образованной лаборатории компьютерного проектирования, поскольку без диплома якобы невозможно занимать мат. ответственную должность. Но работать в качестве если не преподавателя, то хотя бы инженера для меня теперь важно.
А теперь непосредственно вопрос:
Каким образом лучше поступить в моем случае, чтобы подтвердить квалификацию, дающую право занимать инженерную должность?
Руководство не против, но мотивацию, формулировку и юр. обоснование предоставили мне подготовить самостоятельно.
Второй вопрос:
Дает ли право 3-х летний стаж на инженерной должности, считаться квалифицированным специалистом? (хотя и без диплома)
В коммерческих организациях достаточно недельного испытания, чтоб проявить себя. Решение там принимают, исходя из потенциальной пользы. В системе образования, где мне хотелось бы найти себе применение, подход формализован донельзя. Хотя наша лаборатория (в составе 4-х человек) заняла для техникума 2 первых места на олимпиадах (по городу и по краю) среди средне-специальных учебных заведений, преимуществ это пока не дает. Очень надеюсь на Вашу помощь, так как самому КЗОТ штудировать совершенно некогда, а пользу приносить хочется.
Заранее благодарен.
С уважением Рысай Андрей Алексеевич.
assadin@yandex.ru
Уважаемый А.А.!
В ст.65 ТК РФ, перечислен полный перечень всех документов для поступления на работу, в том числе и документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Удачи
Спросить