При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какие выплаты я получу если меня увольняют по ликвидации доп. офиса. Я на 2 м месяце беременности?

Какие выплаты положены беременной при ликвидации организации?

Выплаты после сокращения штатов и возможные потери при переводе в другую организацию

Если меня уволят и тут же примут на работу в доп.

Какие выплаты мне должны выплатить при ликвидации нашего предприятия и меня и остальных увольняют.

Уволена на 31-й неделе беременности без выплаты декретных - что делать и какие выплаты можно получить?

Кто выплатит декретные при увольнении беременной по сокращению (ликвидации ИП)?

Имеют ли право меня уволить или обязаны все-таки перевести в главный офис (он, как наше ОП, находится в МО)?

Декретные выплаты при увольнении по собственному желанию в Краснодарском крае для беременных на 4-м месяце

Я беременна, меня увольняют по сокращению при ликвидации. Какие выплаты мне должен ИП выплатить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59