Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением

06.07.2010, 16:16
• г. Архангельск

Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением, за сколько дней он должен написать заявление О предоставлении отпуска с последующим увольнением, не позднее чем за две недели?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Двухнедельное предупреждение об увольнении предсмотрено только в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Для реализации своего права на отпуск - никаких заявлений писать не нужно, поскольку отпуском работник вправе воспользоваться в период, согласованный между работником и работодателем в графике отпусков.

Исходя из изложенного, обязанности по двухнедельному предупреждению об увольнении после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска - у работника нет. Как правило, заявление о предоставлении отпуска с последующий увольнением подается работником заблаговременно до дня начала отпуска.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги