Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация - Работник отозвал заявление об увольнении после того, как был отозван из отпуска и на его место приглашен другой человек. Как решить вопрос с увольнением?

23.05.2016, 00:33
• г. Чита

Работник написал заявление об увольнении с 10 находясь в отпуске до 23. Мы его отозвали из отпуска, пригласили другого человека на его место, 19 работник отозвал своё заявление, как быть? Можно ли уволить?

Читать ответы (1)
Увольнение в отпуске
Отозвать из отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Алена!

Нет,нельзя.

Согласно ч.4 ст.80 ТК до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги