Право работника на получение трудовых документов за 4 года - аргументы работодателя для отказа
Вправе ли работник запрашивать у работодателя труд. Договор, расчетные листки, табеля и графики работы за 4 года, и вправе ли работодатель отказать ему, если да, то чемработодатель должен аргументировать свой ответ.
ст. 62 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
