Что делать, если после получения гражданства РФ не выплачивают зарплату за работу в другой стране

Обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру. Всего наилучшего.

В такой ситуации нужно доказывать факт трудовых отношений, а сделать это можно только в судебном порядке. Вам лучше обратиться к юристу лично .

Надо знать обстоятельства. Но всё равно, в первую очередь, при невыплате заработной платы, виновен работодатель.

ст. 140 ТКРФ: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".

Теоретически, вы могли бы обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам. Но, если я верно понимаю, срок с момента вашего увольнения прошел не малый. Согласно ст. 386 ТКРФ "Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".

Поэтому вам стоит обратиться в суд (ст. 382 ТКРФ). Либо в следственный комитет, если усматривается состав преступления, например по ч.2 статьи 145.1 УКРФ "Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации".

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, но в Вашем случае потребуется также доказывать и сам факт работы.