Неоправданные задержки и неоплачиваемые выходные - как доказать и получить выплаты при работе по графику 1/3 в уис
Работаю в уис по графику 1/3 с 8:00 до 8:00, всегда задерживают на работе до 10:00 а платят только за 24 часа. И ещё бывает что отправляют во время выходных на обыска за которых нам не платят, хотя там мы бываем с 7:00 до 14:00 как минимум. Можно ли добиться выплат за это время и как доказать что нас задерживают и отправляют на обыска в выходные дни, и не разу не расписовались.
ПОдать рапорт начальнику, а при отрицательном ответе вышестоящему.
СпроситьЗдравствуйте!
Без документального оформления Вы ничего не докажите. А его, скорее всего не будет. Можете конечно, на каждый случай задержки и вызова в выходной день просить отдельный приказ, однако также и посмотрите условия трудового договора/контракта, а также внутренние положение возможно там есть ссылки о возможности привлечения сотрудников сверх рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Можно ли получить оплачиваемые дни за выходные при сменном графике работы?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?
