И действительно если подсчитать выплаты то получается что по одной должности мне все выплачено.
Доброго Вам времени суток уважаемые правоведы. Я работаю на предприятии на двух должностях, с недавнего времени у нас поменялось руководство и пошли долги по зарплате. В общем долги по зарплате у нас дело теперь обычное, придем - нам дадут немножко и все на этом. А позовчера мне руководство заявило что оказывается у меня нет долгов по зарплате потому что я работаю на одной должности, а, якобы с другой меня как бы сняли. И действительно если подсчитать выплаты то получается что по одной должности мне все выплачено. Но я то думал что мне просто выдают зарплату как и раньше частями по двум должностям. Я обратился к нашему юристу на предприятии а он мне сказал что меня сняли с должности второй четыре месяца назад а срок обращения работника в суд - 3 месяца и я пропустил срок обращения в суд и теперь мне ничего не выплатят. Так ли это уважаемые юристы? Ведь у меня нет никакого приказа о сокращении либо увольнении, я понятия не имел за что я получаю зарплату т.к. просто расписывался о том что получил и все и я не мог знать что получаю зарплату по одной должности а со второй меня сняли. Течет ли в этом случае срок обращения в суд 3 месяца?
согласно ст.200 ГК РФ срок - с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав. вы официально совмещали две должности? если да, то вы должны были расписаться в приказе об увольнении/освобождении от должности. если этого не было, то это прямое нарушение вашего права. обращайтесь в суд. кстати, в каждом городе есть трудовая комиссия. сходите туда. ее боятся все работодатели
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация