Уведомление о взятии четырех выходных по уходу за ребенком-инвалидом - сроки и возможные отказы
За сколько дней я должна предупредить и согласовать с работодателем, что возьму 4 выходных по уходу за ребенком инвалидом и могут ли мне отказать в этих выходных?
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьА все таки за сколько дней я должна предупредить работодателя что уйду на выходной, мне юрист с работы сказал, надо предупреждать за семь дней, а то не дадут выходной, а в те ничего не написано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация
Уточнение условий предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом - сроки предупреждения работодателя
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
