Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос о возможности увольнения коллеги с инвалидностью встал перед организацией, в связи с ее продолжающейся работой на больничных
Моя коллега имеет группу инвалидности какую не знаю (после инсульта), врачи запрещают ей работать. Но она всё равно работает, хотя работой это назвать сложно так как она постоянно сидит, на больничных и ещё берёт дни за свой счёт проходит регулярно каких то врачей и сдаёт анализы. У нас маленький сетевой магазин, штат не большой и её постоянные больняки нас и начальство не устраивают. Увольняться и сесть дома, на группу она не желает-говорит что з/п получает и по инвалидности получает её всё устраивает. Но нас такая её работа тоже не устраивает т.к. ей больничный оплатят 3-5 тыс. и пенсию она получит, а мы за неё вкалываем вдвойне, а з/п получим только за себя. И работника нового взять не можем т.к. её ставка занята, а штат не позволяет брать ещё сотрудника. Разъясните пожалуйста: организация в праве её уволить или нет? И ещё она хорохорится что даже если уволится то встанет, на биржу труда и ей будут платить максимальное пособие, по безработице. Но как же так, она ведь пенсию получает по инвалидности или это не считается и биржа обязана ей платит или нет?
Уволить могут либо за дисциплинарные нарушения, либо по собственному желанию. Это наиболее частые случаи увольнения.
СпроситьБежецк - онлайн услуги юристов
Как работа на бирже труда может повлиять на пенсионные выплаты инвалида 3 группы?
Уволена перед заболеванием - есть ли связь между больничным и пособием по безработице?
Сирота, получивший пособие по безработице, выяснил, что был судим - как действовать?
История безработицы - от пособия на бирже труда до временной работы и нового увольнения
Отказ работодателя и биржи труда в выплате зарплаты - что делать инвалиду 3 группы?
Отсутствие оплаты больничного и пособия по безработице - что делать?
Можно ли уехать в отпуск при получении пособия по безработице в организации после оформления пенсии в мае и сокращения в июле?
