Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом военнослужащий, находящийся за штатом (в распоряжении)

08.07.2010, 14:11
• г. Чита

Каким образом военнослужащий, находящийся за штатом (в распоряжении) может быть принят на ответственную работу (главврачом районной больницы) официально по трудовой книжке и работать там уже год, получая заработную плату в 2-х местах?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга.

К сожалению, НИ КАКИМ. Это исключается.

Я полагаю, что вы не хотите чтобы в ваших действиях органы надзора усмотрели состав уголовно наказуемого деяния?

Согласно п. 7 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим ЗАПРЕЩАЕТСЯ заниматься как предпринимательской, так и иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Изабелла
23.08.2018, 15:27

Вопрос о переводе генерального директора на основную работу с записью в трудовую книжку

Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?
Читать ответы (3)
Ирина
17.09.2019, 23:06

Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?

Работаю сейчас официально, но хочу устроиться на вторую работу. Может ли быть эта работа официальной? Узнает ли мой работадатель об этом как то через ФНС или ПФ? Можно ли работать на второй работе без записи в трудовой книжке.
Читать ответы (2)
Светлана Курданова
02.07.2003, 15:33

Таким образом у меня полностью отсутствует стаж работы, что сказывается на моих больничных.

Я уволилась с пержнего места работы 05.04.02 с соответствующей записью в трудовой книжке, но на нынешнее место работы я была принята 01.04.02, где мне завели новую трудовую книжку. Ни одна запись из прежней трудовой книжки, кроме обучения в ВУЗе, не была сделана в новой трудовой. Таким образом у меня полностью отсутствует стаж работы, что сказывается на моих больничных. Каким образом мне свести две трудовые в одну?
Читать ответы (1)
Ольга
30.12.2006, 16:37

Может ли военнослужащий иметь второе официальное место работы (например, работать по второй трудовой книжке), если нет

Может ли военнослужащий иметь второе официальное место работы (например, работать по второй трудовой книжке), если нет, то чем грозит нарушение?
Читать ответы (1)
Алексей
27.10.2016, 09:38

Вопрос о возможности заключения двух трудовых договоров с различным уровнем материальной ответственности

На работу принят совместитель на материально-ответственную должность по 2 трудовым договорам по 0,5 ставки. По основной работе он в отпуске без сохранения заработной платы. Вопрос: - Может ли быть 1 трудовой договор заключен с мат. ответственностью, а 2 договор без мат. ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Янина
10.09.2012, 15:56

Проблемы с оформлением трудового договора и сокращением заработной платы - что делать?

Мой муж с прежнего места работы ушел в отпуск с последующим увольнением и переехал в другой город. Устроился на работу в Дом Культуры. Трудовой договор не подписывал, так как не было трудовой книжки на руках (была у прежнего работодателя до последнего дня отпуска), но на работу взяли, запросив только заверенную копию трудовой книжки. Муж только написал заявление о приеме на работу. Оформил зарплатную карту, 2 месяца исправно получал заработную плату. Когда муж получил на руки трудовую книжку, принес ее на нынешнюю работу. Там ему сказали, чтобы он купил себе новую трудовую книжку, так как его оформили неправильно (имели право оформить только после окончания отпуска). Уже 2 месяца зарплата приходит меньшая, чем была изначально. Когда муж спросил у бухгалтера, по какой причине ему снизили заработную плату, ему ответили, что ее считают без стажа, так как ждут от него новую трудовую книжку (на этой есть 4 года стажа в районе крайнего севера). Что делать?
Читать ответы (1)
Николай
08.12.2008, 21:59

Теоретически можно найти еще несколько человек пострадавших от подобного рода действий вышеуказанного работодателя.

На теперешней работе отработал 3 месяца и 7 дней, вчера 7-го числа начальник заявил, что заработную плату за последний месяц выплачивать не будет и потребовал возвратить заработную плату за предыдущий месяц (октябрь), т.к. недоволен результатом моей работы. Профиль работы - рекрутинг и тренинги. Просто так уйти я не могу - т.к. у него находится моя трудовая книжка (оформлялся по трудовой, но есть ли записи в трудовой книжке неизвестно). Работодатель - и.п., зарплату получал наличными без ведомости. Зарплата, которая указывалась в объявлениях о приеме на работу - выше той, которая выплачивалась официально. Посоветуйте пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. Теоретически можно найти еще несколько человек пострадавших от подобного рода действий вышеуказанного работодателя.
Читать ответы (2)
Дмитрий
01.06.2022, 14:24

Как защитить свое имущество - история о стоматологическом кресле, которое использует больница без согласия владельца

У меня есть стоматологическое кресло в собственности, супруга стоматолог, работала со своим креслом в районной больнице, нет ни договора с главврачом (может быть только устный между главврачом и супругой), ни каких процентов за амортизацию кресла я не видел, тем более супруга уже как 2 года не работает в больнице, а стоматологическое кресло используется больницей, получается больница пользуется чужими имуществом в личных целях, что и как я могу предпринять в адрес главврача?
Читать ответы (3)