Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы должны быть наши действия и о какой компенсации могла идти речь?

08.07.2010, 23:33
• г. Вологда

Наше государственное образовательное учреждение было решено реформировать путем присоединения к другому ГОУ, права переходят к другому ГОУ. Каким образом необходимо оформить перевод? Дело в том, что директор училища, к которому нас присоединяют, обмолвился, чтоб мы написали заявление об увольнении на старом месте и о приеме у него (переводом или по собственному, не совсем понятно было), ибо, как сказали в Департаменте образования, так выгоднее им и прозвучала фраза: Компенсацию платить не надо. Каковы должны быть наши действия и о какой компенсации могла идти речь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

Ваши действия - сидеть ровно и ничего не предпринимать.

Если происходит реорганизация путем присоединения, то об этом должен быть приказ учредителя. В таких случаях обычно сильно сокращаются штаты. Увольняемым по сокращению необходимо платить компенсации.

Если каждый из вас напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких компенсаций платить не надо.

Те работники, у которых сохраняются рабочие места просто получат запись в трудовой книжке о смене названия организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги