Ирина
21.02.2019, 14:38
Отказ работы по фактически отработанным часам - что выбрать – оплата за часы или 0.25% от оклада?
Читать ответы (1)
В клинике отделение хирургии, всего работает 4 постовых медсестры, если одна уходит в отпуск или на курсы то ее на период ее отсутствия, остальные 3 сотрудницы разрабатывают по 0, 25 ставки, но проблема состоит в том что бухгалтерия оплачивает тогда именно 0,25 ставки от должностного оклада а не за фактически отработанное время, в связи с чем я вынуждена делать приказ на переработку с указанием фактически отработанных часов каждой сотрудницей. Может подскажите какой-нибудь выход из данной ситуации. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос может быть дан только платно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация