Соответствующие условия увольнения одиноких родителей с несовершеннолетними детьми в возрасте до 14 лет по срочному договору

25.05.2016, 11:57

• г. Санкт-Петербург

У меня ребенок (возраст менее 14 лет). Законно ли меня уволили по срочному договору (59, 79 статьи)? в статье 261 тк рф указано, что Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Читать ответы (4)

Родитель законный представитель ребенка
Законные представители ребенка
Законный представитель

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Карасов С. П. 4.8

25.05.2016, 11:58,

г. Бакал

Здравствуйте! Да, законно уволили. Так как Вас не сократили, а уволили по истечению срока действия договора.

Спросить

Автор вопроса

Зинаида Александровна

25.05.2016, 12:00,

г. Санкт-Петербург

Где это указано в законе?

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

25.05.2016, 12:02,

г. Сергиев Посад

Статья 261 ТК РФ распространяется на случаи увольнения работника по инициативе работодателя. Окончание срока трудового договора не является расторжением по инициативе работодателя. Все основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ.

Спросить